O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) confirmou em 16 de setembro que, em cooperação com a Autoridade Reguladora de Telecomunicações e Governo Digital, fechou quase 200 contas em redes sociais que promoviam o recrutamento não autorizado de trabalhadores domésticos. A operação ocorreu no primeiro semestre de 2026 e faz parte de uma iniciativa mais ampla de monitoramento digital que utiliza inteligência artificial para identificar anúncios suspeitos.
De acordo com a legislação dos Emirados Árabes Unidos, apenas agências licenciadas pelo MoHRE podem recrutar ou alocar trabalhadores domésticos. Corretores não regulamentados frequentemente ignoram as exigências obrigatórias de exames de saúde e proteções contratuais, colocando em risco tanto os trabalhadores quanto os empregadores, que podem enfrentar consequências legais e financeiras.
![Emirados Árabes Unidos encerram 200 contas em redes sociais que promoviam serviços ilegais de trabalhadores domésticos]()
O MoHRE alerta que famílias que utilizam canais não autorizados correm o risco de pagar taxas abusivas ou serem vítimas de fraudes. O ministério recomenda que os empregadores verifiquem os escritórios de recrutamento por meio do site oficial e denunciem anúncios suspeitos pelo call center no número 600 590 000. Além disso, destaca os esforços contínuos para publicar listas de agências credenciadas e reforçar a coordenação com plataformas de redes sociais para a remoção rápida de conteúdos irregulares.
Do ponto de vista da mobilidade global, a operação reforça que a contratação de funcionários domésticos para expatriados deve ser feita exclusivamente por canais aprovados. O descumprimento pode comprometer a renovação do visto de residência e causar danos à reputação das empresas, especialmente quando os pacotes incluem ajuda doméstica patrocinada. O MoHRE afirma que continuará aprimorando suas ferramentas de monitoramento eletrônico, indicando que a conformidade digital será cada vez mais central no regime de migração trabalhista dos Emirados Árabes Unidos.
De acordo com a legislação dos Emirados Árabes Unidos, apenas agências licenciadas pelo MoHRE podem recrutar ou alocar trabalhadores domésticos. Corretores não regulamentados frequentemente ignoram as exigências obrigatórias de exames de saúde e proteções contratuais, colocando em risco tanto os trabalhadores quanto os empregadores, que podem enfrentar consequências legais e financeiras.
O MoHRE alerta que famílias que utilizam canais não autorizados correm o risco de pagar taxas abusivas ou serem vítimas de fraudes. O ministério recomenda que os empregadores verifiquem os escritórios de recrutamento por meio do site oficial e denunciem anúncios suspeitos pelo call center no número 600 590 000. Além disso, destaca os esforços contínuos para publicar listas de agências credenciadas e reforçar a coordenação com plataformas de redes sociais para a remoção rápida de conteúdos irregulares.
Do ponto de vista da mobilidade global, a operação reforça que a contratação de funcionários domésticos para expatriados deve ser feita exclusivamente por canais aprovados. O descumprimento pode comprometer a renovação do visto de residência e causar danos à reputação das empresas, especialmente quando os pacotes incluem ajuda doméstica patrocinada. O MoHRE afirma que continuará aprimorando suas ferramentas de monitoramento eletrônico, indicando que a conformidade digital será cada vez mais central no regime de migração trabalhista dos Emirados Árabes Unidos.
Fonte: Khaleej Times
