O Departamento Federal Suíço de Justiça e Polícia confirmou, no final do dia 23 de setembro de 2026, a nomeação de Manuela Ernst como Subdiretora da Secretaria de Estado para Migração (SEM) e chefe da importante divisão de Imigração e Integração, com início em 1º de março de 2027. Ernst, atualmente Diretora de Estratégia de Migração no Departamento de Assuntos Econômicos de Zurique, substituirá Corinne Cerni, que se aposenta após 12 anos no cargo.
A divisão de Imigração e Integração é o centro nervoso de todas as questões operacionais de migração na Suíça, responsável por quotas de permissões de trabalho, casos de reunificação familiar, testes de mercado de trabalho, programas de integração e a rede de escritórios cantonais de migração do país. Também é o ponto de contato da SEM com associações empresariais que dependem de talentos internacionais.
No ano fiscal de 2025, a divisão processou mais de 184 mil pedidos de residência e permissões de trabalho, além de coordenar CHF 245 milhões em financiamento federal para integração. Segundo o comunicado federal, Ernst traz “ampla experiência em políticas migratórias nacionais e internacionais”, incluindo um destacamento de três anos na Divisão de Migração Internacional da OCDE e cargos de liderança na unidade de permissões de trabalho aceleradas de Zurique.
![Suíça nomeia Manuela Ernst nova Subdiretora de Imigração e Integração no SEM]()
Sua nomeação representa continuidade, mas também uma possível mudança rumo a uma maior participação dos cantões nas decisões federais, ponto bem recebido por grandes empregadores que frequentemente transferem funcionários entre países. Especialistas em mobilidade empresarial afirmam que o histórico de Ernst pode resultar em processos mais ágeis e orientações mais claras para as empresas. “Ela conhece bem os desafios enfrentados tanto por multinacionais quanto por startups”, destacou Martina Siegrist, chefe de mobilidade global de uma empresa farmacêutica suíça.
Ernst tem defendido publicamente a digitalização das permissões e a expansão da Trilha de Troca de Emprego, que facilita a mudança de empregadores para portadores de permissão L. Para empregadores globais, a mudança na liderança merece atenção. As prioridades políticas para 2027–2030 — incluindo possíveis ajustes nas quotas para países terceiros, revisão do teto de permissões de trabalho específicas para o Reino Unido e projetos contínuos de fronteira digital no espaço Schengen — estarão sob sua responsabilidade assim que assumir o cargo.
Empresas que planejam orçamentos para transferências em 2027 devem considerar flexibilidade para eventuais ajustes nos procedimentos, conforme a nova subdiretora definir sua agenda.
A divisão de Imigração e Integração é o centro nervoso de todas as questões operacionais de migração na Suíça, responsável por quotas de permissões de trabalho, casos de reunificação familiar, testes de mercado de trabalho, programas de integração e a rede de escritórios cantonais de migração do país. Também é o ponto de contato da SEM com associações empresariais que dependem de talentos internacionais.
No ano fiscal de 2025, a divisão processou mais de 184 mil pedidos de residência e permissões de trabalho, além de coordenar CHF 245 milhões em financiamento federal para integração. Segundo o comunicado federal, Ernst traz “ampla experiência em políticas migratórias nacionais e internacionais”, incluindo um destacamento de três anos na Divisão de Migração Internacional da OCDE e cargos de liderança na unidade de permissões de trabalho aceleradas de Zurique.
Sua nomeação representa continuidade, mas também uma possível mudança rumo a uma maior participação dos cantões nas decisões federais, ponto bem recebido por grandes empregadores que frequentemente transferem funcionários entre países. Especialistas em mobilidade empresarial afirmam que o histórico de Ernst pode resultar em processos mais ágeis e orientações mais claras para as empresas. “Ela conhece bem os desafios enfrentados tanto por multinacionais quanto por startups”, destacou Martina Siegrist, chefe de mobilidade global de uma empresa farmacêutica suíça.
Ernst tem defendido publicamente a digitalização das permissões e a expansão da Trilha de Troca de Emprego, que facilita a mudança de empregadores para portadores de permissão L. Para empregadores globais, a mudança na liderança merece atenção. As prioridades políticas para 2027–2030 — incluindo possíveis ajustes nas quotas para países terceiros, revisão do teto de permissões de trabalho específicas para o Reino Unido e projetos contínuos de fronteira digital no espaço Schengen — estarão sob sua responsabilidade assim que assumir o cargo.
Empresas que planejam orçamentos para transferências em 2027 devem considerar flexibilidade para eventuais ajustes nos procedimentos, conforme a nova subdiretora definir sua agenda.
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