Acordo de Livre Comércio entre Índia e Reino Unido entra em vigor – benefícios para mobilidade, mas sem novo visto de trabalho

O tão aguardado Acordo de Livre Comércio (ALC) entre Índia e Reino Unido entrou oficialmente em vigor em 15 de julho de 2026, gerando uma série de dúvidas sobre facilidades migratórias. Uma explicação publicada pelo The Economic Times confirma que o acordo não cria um novo visto de trabalho no Reino Unido nem flexibiliza o sistema de pontos britânico. Em vez disso, consolida e, em alguns setores, amplia ligeiramente as rotas temporárias de mobilidade já existentes, especialmente para visitantes de negócios, transferências intraempresariais, estagiários graduados, fornecedores de serviços contratuais e profissionais independentes.

Foi estabelecida uma cota anual combinada de 1.800 vistos para chefs de cozinha, professores de yoga e músicos clássicos — profissões destacadas pelo valor do intercâmbio cultural. Um ponto crucial é que os profissionais indianos destacados sob o ALC se beneficiarão de um Acordo de Segurança Social separado, economizando até 12% nas contribuições para o Seguro Nacional do Reino Unido em missões de até 24 meses.



O acordo também garante que os transferidos intraempresariais mantenham o direito a uma estadia inicial de três anos, mesmo que o Reino Unido endureça essa categoria no futuro, oferecendo às multinacionais maior segurança para planejamento de médio prazo. No entanto, os candidatos ainda precisam pagar as taxas padrão de visto, a Taxa de Saúde para Imigração e cumprir os requisitos salariais (atualmente £38.700 para a rota de Trabalhador Sênior ou Especialista).

Para os empregadores indianos, a tarefa imediata é alinhar a conformidade: atualizar as cartas de designação para mencionar o ALC, revisar os limites das políticas de reembolso de seguridade social no Reino Unido e orientar os funcionários que possam supor erroneamente que o acordo oferece um “caminho rápido” para a residência permanente. As empresas britânicas que buscam talentos indianos em TI e engenharia ganham previsibilidade, mas não redução de custos; os requisitos de patrocínio, salário e proficiência em inglês permanecem inalterados.

Um Subcomitê Conjunto de Mobilidade se reunirá em até 60 dias para monitorar a utilização das cotas de visto e recomendar ajustes. Observadores esperam que a cota cultural seja rapidamente preenchida — especialmente para chefs no crescente setor de alta gastronomia indiana no Reino Unido — enquanto as transferências intraempresariais podem diminuir caso os limites salariais aumentem no orçamento de outono.