O UK Visas & Immigration publicou a versão 33 do seu guia para agentes de análise do EU Settlement Scheme (EUSS), um documento de 440 páginas que regula os direitos pós-Brexit dos cidadãos da UE, EEE e Suíça no Reino Unido. A atualização, divulgada em 15 de outubro, incorpora as últimas alterações às Regras de Imigração (HC 584), vigentes desde 8 de outubro, e esclarece como o status digital de imigração, os eVisas e a nova Autorização Eletrônica de Viagem do Reino Unido (ETA) interagem com o status do EUSS.
O ponto mais importante para as equipes de mobilidade é que o Home Office confirma que os titulares do Certificado de Aplicação (CoA) que não precisam de visto — ou seja, pessoas que solicitaram o EUSS e ainda aguardam decisão — geralmente *não* são elegíveis para obter uma ETA ao viajar para o Reino Unido. Por isso, as companhias aéreas devem continuar aceitando o CoA como prova de permissão para embarque, e os viajantes afetados precisarão apresentar seu CoA digital ou em papel nos eGates ou a um oficial da Border Force na chegada.
![Home Office atualiza orientações do Esquema de Residência da UE e destaca exclusões do ETA]()
O guia também reforça as exigências de comprovação para “membros da família que se juntam” e destaca que o contato discricionário dos agentes para corrigir falhas na documentação continuará sendo uma prática, porém com prazos mais rigorosos. Empresas que transferem funcionários da UE para o Reino Unido devem revisar as novas seções sobre interrupções na residência contínua e o tratamento de ausências prolongadas durante missões no exterior, pois agora esses fatores podem levar à redução do status com mais rapidez.
Para os profissionais de mobilidade global, a mensagem é clara: mesmo com o avanço do Reino Unido rumo a fronteiras totalmente digitais, os beneficiários do EUSS ainda estão fora do sistema ETA por enquanto. Plataformas de reserva de viagens e portais de RH precisarão alertar os viajantes do EUSS para que levem suas provas digitais e talvez desativar lembretes automáticos de ETA para evitar confusões.
O ponto mais importante para as equipes de mobilidade é que o Home Office confirma que os titulares do Certificado de Aplicação (CoA) que não precisam de visto — ou seja, pessoas que solicitaram o EUSS e ainda aguardam decisão — geralmente *não* são elegíveis para obter uma ETA ao viajar para o Reino Unido. Por isso, as companhias aéreas devem continuar aceitando o CoA como prova de permissão para embarque, e os viajantes afetados precisarão apresentar seu CoA digital ou em papel nos eGates ou a um oficial da Border Force na chegada.
O guia também reforça as exigências de comprovação para “membros da família que se juntam” e destaca que o contato discricionário dos agentes para corrigir falhas na documentação continuará sendo uma prática, porém com prazos mais rigorosos. Empresas que transferem funcionários da UE para o Reino Unido devem revisar as novas seções sobre interrupções na residência contínua e o tratamento de ausências prolongadas durante missões no exterior, pois agora esses fatores podem levar à redução do status com mais rapidez.
Para os profissionais de mobilidade global, a mensagem é clara: mesmo com o avanço do Reino Unido rumo a fronteiras totalmente digitais, os beneficiários do EUSS ainda estão fora do sistema ETA por enquanto. Plataformas de reserva de viagens e portais de RH precisarão alertar os viajantes do EUSS para que levem suas provas digitais e talvez desativar lembretes automáticos de ETA para evitar confusões.
