UK Visas & Immigration heeft versie 33 uitgebracht van de 440 pagina’s tellende richtlijnen voor caseworkers over het EU Settlement Scheme (EUSS), de regelgeving die de post-Brexit rechten van EU-, EER- en Zwitserse burgers in het Verenigd Koninkrijk regelt. De update, gepubliceerd op 15 oktober, bevat de nieuwste wijzigingen in de immigratieregels (HC 584) die op 8 oktober van kracht werden en verduidelijkt hoe de digitale immigratiestatus, eVisa’s en de nieuwe UK Electronic Travel Authorisation (ETA) samenwerken met de EUSS-status.
Voor mobiliteitsteams is het belangrijkste dat het Home Office bevestigt dat houders van een Certificate of Application (CoA) zonder visumplicht—mensen die een aanvraag voor het EUSS hebben ingediend maar nog op een beslissing wachten—over het algemeen *niet* in aanmerking komen voor een ETA bij reizen naar het VK. Vervoerders moeten daarom CoA’s blijven accepteren als bewijs van instemming om aan boord te gaan, en reizigers moeten hun digitale of papieren CoA tonen bij eGates of aan een grensbeambte bij aankomst.
![Binnenlandse Zaken werkt richtlijnen EU Settlement Scheme bij en wijst op uitsluitingen voor ETA's]()
De richtlijnen verscherpen ook de eisen voor bewijs bij “aansluiting bij gezinsleden” en benadrukken dat discretionaire outreach door caseworkers om documentatieproblemen op te lossen een kernprincipe blijft, maar dan binnen strengere tijdslimieten. Bedrijven die EU-medewerkers naar het VK overplaatsen, doen er goed aan de nieuwe secties over onderbrekingen in het doorlopende verblijf en de behandeling van langdurige afwezigheden tijdens buitenlandse opdrachten te bekijken, aangezien deze nu sneller kunnen leiden tot intrekking van de status.
Voor professionals in wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: hoewel het VK richting volledig digitale grenzen beweegt, vallen EUSS-begunstigden voorlopig buiten het ETA-systeem. Reisboekingsplatforms en HR-portalen moeten EUSS-reizigers daarom stimuleren om digitale bewijsstukken bij zich te dragen en mogelijk automatische ETA-herinneringen uitschakelen om verwarring te voorkomen.
Voor mobiliteitsteams is het belangrijkste dat het Home Office bevestigt dat houders van een Certificate of Application (CoA) zonder visumplicht—mensen die een aanvraag voor het EUSS hebben ingediend maar nog op een beslissing wachten—over het algemeen *niet* in aanmerking komen voor een ETA bij reizen naar het VK. Vervoerders moeten daarom CoA’s blijven accepteren als bewijs van instemming om aan boord te gaan, en reizigers moeten hun digitale of papieren CoA tonen bij eGates of aan een grensbeambte bij aankomst.
De richtlijnen verscherpen ook de eisen voor bewijs bij “aansluiting bij gezinsleden” en benadrukken dat discretionaire outreach door caseworkers om documentatieproblemen op te lossen een kernprincipe blijft, maar dan binnen strengere tijdslimieten. Bedrijven die EU-medewerkers naar het VK overplaatsen, doen er goed aan de nieuwe secties over onderbrekingen in het doorlopende verblijf en de behandeling van langdurige afwezigheden tijdens buitenlandse opdrachten te bekijken, aangezien deze nu sneller kunnen leiden tot intrekking van de status.
Voor professionals in wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: hoewel het VK richting volledig digitale grenzen beweegt, vallen EUSS-begunstigden voorlopig buiten het ETA-systeem. Reisboekingsplatforms en HR-portalen moeten EUSS-reizigers daarom stimuleren om digitale bewijsstukken bij zich te dragen en mogelijk automatische ETA-herinneringen uitschakelen om verwarring te voorkomen.
