Tribunal Superior de Bombaim acelera audiência sobre notificação de 'Deixe a Índia' emitida ao ator Imran Khan, portador de OCI

Em um caso que pode estabelecer um precedente importante para portadores do cartão Overseas Citizen of India (OCI), o Tribunal Superior de Bombaim marcou para 26 de outubro uma audiência urgente sobre a petição do ator Imran Khan, que contesta uma “Notificação de Saída da Índia” (Leave India Notice - LIN) emitida pelo Escritório Regional de Registro de Estrangeiros (FRRO) de Mumbai em 19 de outubro. O ator de Bollywood, nascido nos EUA e residente na Índia desde os dois anos de idade, foi intimado a deixar o país até 28 de outubro por suposta violação da Lei de Imigração e Estrangeiros de 2025, ao participar de um protesto político em 10 de outubro.

Os advogados de Khan argumentam que a notificação é “manifestamente arbitrária”, pois as autoridades não emitiram nenhum aviso prévio para justificar a medida nem concederam direito a audiência, contrariando os princípios da justiça natural. A petição também busca suspender a possível anulação do registro OCI de Khan, conforme o artigo 7D(e) da Lei da Cidadania de 1955.



Especialistas jurídicos afirmam que o desfecho pode influenciar a forma como a Índia equilibra os privilégios quase-cidadãos dos 6 milhões de portadores de OCI no mundo com as restrições à participação política. Embora os titulares de OCI tenham entrada sem visto e direitos patrimoniais equivalentes aos dos Indianos Não Residentes (NRI), eles são proibidos de votar, concorrer a cargos eletivos ou se envolver em “atividades políticas missionárias”.

A ação do FRRO — e a rapidez com que o tribunal aceitou analisar o caso — evidenciam o aumento da fiscalização sob a nova Lei de Imigração e Estrangeiros de 2025. Para empregadores multinacionais, o caso serve de alerta para que funcionários com OCI ou vistos de longa duração evitem até mesmo participação passiva em eventos politicamente sensíveis. Políticas internas de mobilidade devem esclarecer as limitações indianas à expressão política para estrangeiros, e o RH deve monitorar eleições locais ou manifestações que possam envolver inadvertidamente colaboradores expatriados.

Caso a LIN seja mantida, espera-se um aumento nas ações de fiscalização semelhantes, levando muitos profissionais estrangeiros já estabelecidos a reavaliar seus riscos. Por outro lado, uma rejeição judicial à medida do FRRO pode forçar uma recalibração das políticas ou a definição de diretrizes mais claras de devido processo para futuras notificações.