Nova lei limita decisões sobre permissões de trabalho na Finlândia a três meses e amplia proteção para trabalhadores explorados

O presidente Alexander Stubb sancionou a lei 912/2026 em 20 de outubro, mas as mudanças práticas começam a valer para candidatos e empregadores já na próxima semana: a partir de 27 de outubro, o Serviço de Imigração da Finlândia (Migri) deverá emitir decisões sobre até os pedidos de residência baseados em trabalho mais complexos dentro do prazo rígido de três meses. Casos mais simples continuam sujeitos ao prazo conhecido de dois meses do Fast-Track. A alteração também reforça as proteções aos trabalhadores. Desde 2025, titulares de permissão que perdem o emprego contam com um período de carência de três meses (seis meses para especialistas e residentes de longa duração) antes que o Migri possa cancelar seu status. As novas regras acrescentam mais três meses caso haja evidências confiáveis de condições de trabalho “particularmente exploratórias”, podendo dar aos trabalhadores vulneráveis até nove meses para encontrar um novo emprego ou mudar seu status. Para as equipes de RH das empresas, a mensagem é dupla. Primeiro, a qualidade da aplicação importa mais do que nunca: o prazo legal só começa a contar após a coleta biométrica e a entrega completa de toda a documentação. Faltas como contracheques ou contratos de trabalho não assinados pausam a contagem, podendo atrasar projetos. Segundo, os empregadores agora devem comunicar toda contratação de não europeus — incluindo familiares de cidadãos da UE — em até sete dias. A falta de notificação é uma infração de imigração que pode gerar multas e impedir futuras patrocínios. Autoridades finlandesas reconhecem que cumprir os novos prazos será desafiador sem recursos extras, especialmente com o aumento do volume pós-pandemia. O Migri planeja apostar fortemente na automação e no portal online Enter Finland para triagem dos casos simples, enquanto os processos complexos serão encaminhados a equipes especializadas. Empresas com alta demanda sazonal (notadamente em TIC, tecnologia limpa e hospitalidade) devem agendar as coletas biométricas com antecedência e monitorar o Enter Finland para eventuais alertas de “complexidade excepcional” que pausam o prazo. A lei alinha a Finlândia à Diretiva do Permissão Única da UE (UE) 2024/1233, que exige prazos máximos claros para os Estados-membros. Agora, os empregadores podem comparar os prazos em todo o bloco com mais segurança, mas devem ficar atentos a uma fiscalização mais rigorosa: com prazos definidos, as autoridades tendem a examinar mais de perto o cumprimento dos empregadores para garantir que seus próprios prazos não sejam comprometidos por documentos incompletos.