नए कानून के तहत फिनलैंड में वर्क परमिट के फैसलों की अधिकतम अवधि तीन महीने होगी और शोषित मजदूरों के लिए सुरक्षा बढ़ाई जाएगी।

राष्ट्रपति अलेक्जेंडर स्टब ने 20 अक्टूबर को अधिनियम 912/2026 पर हस्ताक्षर किए, लेकिन व्यावहारिक बदलाव आवेदकों और नियोक्ताओं को अगले सप्ताह से प्रभावित करेंगे: 27 अक्टूबर से, फिनिश इमिग्रेशन सेवा (मिग्री) को सबसे जटिल कार्य-आधारित निवास आवेदन पर भी तीन महीने की सख्त सीमा के भीतर निर्णय जारी करना होगा। सरल मामलों के लिए परिचित दो महीने की फास्ट-ट्रैक समय सीमा लागू रहेगी। संशोधन कर्मचारी सुरक्षा को भी मजबूत करता है। 2025 से, जिन परमिट धारकों की नौकरी चली जाती है, उन्हें मिग्री द्वारा स्थिति रद्द करने से पहले तीन महीने का समय मिलता है (विशेषज्ञों और दीर्घकालिक निवासियों के लिए छह महीने)। नए नियमों के तहत, यदि “विशेष रूप से शोषणकारी” कार्य परिस्थितियों के विश्वसनीय प्रमाण मिलते हैं, तो अतिरिक्त तीन महीने का समय दिया जाएगा, जिससे कमजोर कर्मचारियों को नौ महीने तक नई नौकरी खोजने या स्थिति बदलने का मौका मिलेगा। कॉर्पोरेट एचआर टीमों के लिए संदेश दोहरा है। पहला, आवेदन की गुणवत्ता पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है: कानूनी समय तभी शुरू होता है जब बायोमेट्रिक्स जमा हो और सभी दस्तावेज़ पूर्ण हों। वेतन पर्ची या बिना हस्ताक्षर वाला रोजगार अनुबंध न होने पर समय गिनती रुक जाएगी, जिससे परियोजनाओं में देरी हो सकती है। दूसरा, नियोक्ताओं को अब हर गैर-ईयू कर्मचारी—जिसमें ईयू नागरिकों के परिवार के सदस्य भी शामिल हैं—की भर्ती सात दिनों के भीतर रिपोर्ट करनी होगी। सूचना न देने पर यह एक आव्रजन अपराध माना जाएगा, जिससे जुर्माना और भविष्य में प्रायोजन पर प्रतिबंध लग सकता है। फिनिश अधिकारी स्वीकार करते हैं कि अतिरिक्त संसाधनों के बिना नई समय सीमाओं को पूरा करना चुनौतीपूर्ण होगा, खासकर महामारी के बाद आवेदनों की संख्या बढ़ने पर। मिग्री सरल मामलों को प्राथमिकता देने के लिए स्वचालन और अपने Enter Finland ऑनलाइन पोर्टल पर निर्भर करेगा, जबकि जटिल फाइलों को विशेषज्ञ टीमों को भेजा जाएगा। उच्च मौसमी मांग वाली कंपनियों (विशेषकर आईसीटी, क्लीन-टेक और हॉस्पिटैलिटी में) को बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट जल्दी निर्धारित करनी चाहिए और Enter Finland पर किसी भी “अत्यंत जटिल” स्थिति की जांच करनी चाहिए जो समय सीमा को रोक सकती है। यह कानून फिनलैंड को ईयू सिंगल परमिट निर्देश (EU) 2024/1233 के अनुरूप लाता है, जिसने सदस्य राज्यों को स्पष्ट अधिकतम प्रक्रिया समय निर्धारित करने के लिए कहा था। नियोक्ता अब पूरे यूरोपीय संघ में समय सीमाओं की तुलना अधिक आत्मविश्वास के साथ कर सकते हैं, लेकिन उन्हें कड़ी निगरानी के लिए भी तैयार रहना चाहिए: समय सीमाएं होने पर अधिकारी नियोक्ता अनुपालन की अधिक सख्ती से जांच करते हैं ताकि अधूरी फाइलिंग से अपनी समय सीमाएं प्रभावित न हों।