アレクサンダー・ストゥブ大統領は2026年10月20日に法令912/2026に署名しましたが、実際の変更は来週から適用されます。10月27日以降、フィンランド移民局（Migri）は、最も複雑な就労ベースの居住申請についても厳格な3か月の処理期限内に決定を下さなければなりません。単純なケースは従来通りの2か月のファストトラック期限が適用されます。改正により、労働者の保護も強化されました。2025年以降、許可保持者が職を失った場合、Migriがステータスを取り消すまでに3か月の猶予期間（専門職や長期居住者は6か月）が設けられていますが、新ルールでは「特に搾取的な」労働条件の信頼できる証拠がある場合、さらに3か月が追加され、脆弱な労働者は最大9か月間、新しい仕事を探すかステータスを変更する猶予が与えられます。
企業の人事担当者にとっては二つの重要なポイントがあります。まず、申請の質がこれまで以上に重要になることです。法定の処理期間は、生体認証が完了し、すべての書類が揃った時点で初めてカウントされます。給与明細の欠如や署名のない雇用契約書があると処理が停止し、プロジェクトの遅延につながる恐れがあります。次に、雇用主は非EU出身者の採用（EU市民の家族も含む）を7日以内に報告しなければなりません。報告義務違反は移民法違反となり、罰金や将来のスポンサーシップ資格の剥奪につながる可能性があります。
フィンランド当局は、特にパンデミック後に申請数が回復する中で、追加のリソースなしに新しい期限を守るのは困難であると認めています。Migriは自動化とオンラインポータル「Enter Finland」を活用し、単純なケースは自動処理し、複雑な案件は専門チームに回す計画です。ICT、クリーンテック、ホスピタリティなど季節需要が高い企業は、生体認証の予約を早めに行い、「特に複雑」とマークされた案件が処理を停止させる可能性があるため、Enter Finlandをこまめにチェックすることが推奨されます。
この法律は、EU単一許可指令（EU）2024/1233に準拠したもので、加盟国に明確な最大処理期間の設定を義務付けています。雇用主はEU全域の処理期間をより正確に比較できるようになりましたが、処理期限が設けられたことで、当局は申請の不備による遅延を防ぐため、雇用主の遵守状況をより厳しく監視する傾向が強まることにも注意が必要です。
企業の人事担当者にとっては二つの重要なポイントがあります。まず、申請の質がこれまで以上に重要になることです。法定の処理期間は、生体認証が完了し、すべての書類が揃った時点で初めてカウントされます。給与明細の欠如や署名のない雇用契約書があると処理が停止し、プロジェクトの遅延につながる恐れがあります。次に、雇用主は非EU出身者の採用（EU市民の家族も含む）を7日以内に報告しなければなりません。報告義務違反は移民法違反となり、罰金や将来のスポンサーシップ資格の剥奪につながる可能性があります。
フィンランド当局は、特にパンデミック後に申請数が回復する中で、追加のリソースなしに新しい期限を守るのは困難であると認めています。Migriは自動化とオンラインポータル「Enter Finland」を活用し、単純なケースは自動処理し、複雑な案件は専門チームに回す計画です。ICT、クリーンテック、ホスピタリティなど季節需要が高い企業は、生体認証の予約を早めに行い、「特に複雑」とマークされた案件が処理を停止させる可能性があるため、Enter Finlandをこまめにチェックすることが推奨されます。
この法律は、EU単一許可指令（EU）2024/1233に準拠したもので、加盟国に明確な最大処理期間の設定を義務付けています。雇用主はEU全域の処理期間をより正確に比較できるようになりましたが、処理期限が設けられたことで、当局は申請の不備による遅延を防ぐため、雇用主の遵守状況をより厳しく監視する傾向が強まることにも注意が必要です。
出典： MigrantIQ
