
Viajantes de negócios que passam pelos aeroportos da Alemanha receberam esta semana uma rara certeza nas relações trabalhistas. Em 11 de novembro de 2026, o sindicato de serviços Ver.di e a Associação Federal das Empresas de Segurança da Aviação (BDLS) anunciaram um novo acordo coletivo que abrange cerca de 25.000 agentes de segurança privados responsáveis pela triagem de passageiros e bagagens em mais de 20 aeroportos comerciais, incluindo Frankfurt, Munique, Düsseldorf e Berlim-Brandemburgo (BER). O acordo, divulgado pelo Tagesschau, prevê dois aumentos salariais escalonados – 3,8% em 2027 e 3,3% em 2028 – e, o mais importante, uma cláusula de paz industrial vinculativa que proíbe greves durante todo o período do contrato, até 31 de dezembro de 2028.
Contexto: Os funcionários de segurança da aviação na Alemanha realizaram um recorde de 14 dias de greve entre 2025 e 2026, obrigando aeroportos a fechar pontos de controle e companhias aéreas a cancelar milhares de voos. O Ver.di entrou nas negociações de 2026 exigindo compensação pela inflação e maiores adicionais por horários irregulares. Os empregadores argumentaram que o aumento dos custos trabalhistas ameaçava sua capacidade de concorrer em licitações para segurança aeroportuária. O compromisso vincula o salário básico ao crescimento salarial do setor público e cria um grupo de trabalho conjunto sobre automação, oferecendo flexibilidade aos empregadores e garantindo aos trabalhadores um aumento real nos salários.
Implicações práticas: O acordo elimina uma das maiores incertezas operacionais para companhias aéreas, operadores e gestores de viagens corporativas que planejam reuniões e incentivos na Alemanha. Com o volume de passageiros projetado para atingir 95% dos níveis de 2019 no próximo verão, os aeroportos temiam que novas paralisações causassem filas e atrasos. Agora, os recursos podem ser direcionados para a contratação de pessoal para os testes do Sistema de Entrada/Saída da UE previstos para 2027.
O que as empresas devem fazer:
• Atualizar as matrizes de risco de viagem – a probabilidade de greve nos pontos de controle cai para “muito baixa” pelos próximos dois anos.
• Revisar os acordos de nível de serviço (SLAs) com os provedores de segurança alemães; algumas economias podem ser possíveis, já que os adicionais por horas extras foram limitados.
• Continuar a prever tempo extra de espera nos horários de pico, pois a escassez de pessoal, e não as greves, ainda é um desafio.
Contexto mais amplo: A paz trabalhista de longo prazo contrasta com os conflitos contínuos no setor ferroviário e no transporte local, podendo servir de modelo para outros setores. Além disso, dá à Alemanha uma vantagem competitiva sobre os hubs da França e do Reino Unido, que ainda enfrentam greves esporádicas na segurança.
Contexto: Os funcionários de segurança da aviação na Alemanha realizaram um recorde de 14 dias de greve entre 2025 e 2026, obrigando aeroportos a fechar pontos de controle e companhias aéreas a cancelar milhares de voos. O Ver.di entrou nas negociações de 2026 exigindo compensação pela inflação e maiores adicionais por horários irregulares. Os empregadores argumentaram que o aumento dos custos trabalhistas ameaçava sua capacidade de concorrer em licitações para segurança aeroportuária. O compromisso vincula o salário básico ao crescimento salarial do setor público e cria um grupo de trabalho conjunto sobre automação, oferecendo flexibilidade aos empregadores e garantindo aos trabalhadores um aumento real nos salários.
Implicações práticas: O acordo elimina uma das maiores incertezas operacionais para companhias aéreas, operadores e gestores de viagens corporativas que planejam reuniões e incentivos na Alemanha. Com o volume de passageiros projetado para atingir 95% dos níveis de 2019 no próximo verão, os aeroportos temiam que novas paralisações causassem filas e atrasos. Agora, os recursos podem ser direcionados para a contratação de pessoal para os testes do Sistema de Entrada/Saída da UE previstos para 2027.
O que as empresas devem fazer:
• Atualizar as matrizes de risco de viagem – a probabilidade de greve nos pontos de controle cai para “muito baixa” pelos próximos dois anos.
• Revisar os acordos de nível de serviço (SLAs) com os provedores de segurança alemães; algumas economias podem ser possíveis, já que os adicionais por horas extras foram limitados.
• Continuar a prever tempo extra de espera nos horários de pico, pois a escassez de pessoal, e não as greves, ainda é um desafio.
Contexto mais amplo: A paz trabalhista de longo prazo contrasta com os conflitos contínuos no setor ferroviário e no transporte local, podendo servir de modelo para outros setores. Além disso, dá à Alemanha uma vantagem competitiva sobre os hubs da França e do Reino Unido, que ainda enfrentam greves esporádicas na segurança.
Fonte: Tagesschau
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