达成协议：德国机场安检人员罢工将暂停至2028年

商务旅客本周在德国机场迎来了罕见的劳资关系稳定。2026年11月11日，服务业工会Ver.di与联邦航空安保公司协会（BDLS）宣布达成一项新的集体协议，涵盖约2.5万名在法兰克福、慕尼黑、杜塞尔多夫和柏林勃兰登堡（BER）等20多个商业机场负责乘客和行李安检的私人安保人员。根据Tagesschau报道，该协议规定了两阶段工资上涨——2027年涨幅3.8%，2028年涨幅3.3%，并且最关键的是，合同期内（至2028年12月31日）设有具有约束力的工业和平条款，禁止罢工。

背景：德国航空安保人员在2025至2026年间累计罢工14天，创历史新高，导致机场关闭安检通道，航空公司取消数千航班。Ver.di在2026年谈判中要求通胀补偿及夜班津贴提高，而雇主则认为劳动力成本上升威胁其竞标机场安保合同的能力。最终妥协将基本工资与公共部门工资增长挂钩，并设立自动化联合工作组，既给予雇主灵活性，也确保员工实际工资增长。



实际影响：该协议消除了航空公司、地勤和企业差旅经理在德国安排会议和奖励旅游时最大的运营不确定因素。随着预计明年夏季旅客量将达到2019年水平的95%，机场担心罢工可能再次导致排队拥堵和航班延误。如今，资源可集中用于2027年欧盟出入境系统演练的人员招聘。

企业应对建议：
• 更新差旅风险矩阵——未来两年安检罢工概率降至“极低”。
• 审查与德国安保供应商的服务水平协议（SLA）；由于加班费上限，可能实现部分成本节约。
• 高峰时段仍需预留额外等待时间，因为人员短缺而非罢工仍是限制因素。

更广泛背景：此次长期和平局面与铁路及公共交通领域持续的劳资纠纷形成鲜明对比，或可为其他行业提供借鉴。同时，这也使德国机场在面对仍有零星安检罢工的法国和英国枢纽时具备竞争优势。