นักเคลื่อนไหวเตือนการเปิดเผยเชื้อชาติของตำรวจอาจเพิ่มความลำเอียงต่อคนเข้าเมือง

กลุ่มองค์กรภาคประชาสังคม 50 แห่ง นำโดย Runnymede Trust ได้ส่งจดหมายถึงรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด และสภาผู้นำตำรวจแห่งชาติ เรียกร้องให้ทบทวนแนวทางที่สนับสนุนให้ตำรวจในอังกฤษและเวลส์เปิดเผยเชื้อชาติและสัญชาติของผู้ต้องสงสัยเมื่อประกาศการจับกุมและตั้งข้อหาโดยทันที

นโยบายนี้ซึ่งเริ่มใช้ในเดือนสิงหาคม ถูกออกแบบมาเพื่อ “ต่อต้านการคาดเดาของฝ่ายขวาจัด” หลังเหตุอาชญากรรมที่ได้รับความสนใจสูง แต่การติดตามผลล่าสุดโดยกลุ่มดังกล่าวพบว่าคำว่า “ผู้ขอลี้ภัย” ปรากฏในรายงานข่าวอาชญากรรมบ่อยขึ้นถึง 5 เท่า ขณะที่การอ้างถึงสถานะการเข้าเมืองของผู้ต้องสงสัยมักถูกนำเสนอในหัวข้อข่าว แม้จะขาดข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากกว่า เช่น โปรไฟล์ความเสี่ยงของบุคคล จดหมายระบุว่าการปฏิบัตินี้ “ส่งผลกระทบร้ายแรงต่อความสามัคคีในชุมชน” โดยสร้างความเชื่อมโยงระหว่างอาชญากรรมกับการเข้าเมือง



ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศชี้ว่าข้อโต้แย้งนี้มีความสำคัญ เพราะพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศและครอบครัวของพวกเขาให้ความสำคัญกับทัศนคติทางสังคมเมื่อพิจารณาการย้ายถิ่นไปสหราชอาณาจักร “ความรู้สึกไม่เป็นมิตรสามารถขัดขวางการดึงดูดบุคลากรได้เท่ากับอุปสรรคทางกฎหมาย” ชาร์ลส์ แฮนนอน หัวหน้าฝ่ายการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกของบริษัทที่ปรึกษา Sterling Lexicon กล่าว บริษัทในอุตสาหกรรมที่พึ่งพาวีซ่าทักษะแรงงาน เช่น เทคโนโลยี สุขภาพ และวิศวกรรม อาจเผชิญอุปสรรคเพิ่มเติมในการดึงดูดและรักษาบุคลากร หากแรงงานต่างชาติรู้สึกว่าถูกเลือกปฏิบัติในสื่อสาธารณะ

การเปลี่ยนแปลงแนวทางไม่จำเป็นต้องมีกฎหมายใหม่ แต่ตำรวจต้องแก้ไขนโยบายสื่อและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่สื่อสารใหม่ เจ้าหน้าที่กระทรวงมหาดไทยรับทราบความตึงเครียดระหว่างความโปร่งใสกับความสัมพันธ์ในชุมชนอย่างไม่เป็นทางการ โดยมีข้อเสนอประนีประนอมที่กำลังพิจารณาคือจำกัดการเปิดเผยเฉพาะสัญชาติ (ไม่รวมเส้นทางเข้าเมือง) และเฉพาะกรณีที่มีเหตุผลสาธารณะสำคัญ เช่น ผู้ต้องสงสัยยังหลบหนี

สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานคำแนะนำปฏิบัติคือ 1. ให้ความมั่นใจกับพนักงานว่าไม่มีการตรวจสอบเชื้อชาติที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองและไม่ส่งผลต่อสถานะการเข้าเมือง 2. ปรับปรุงการบรรยายการย้ายถิ่นเพื่อรับมือความกังวลเกี่ยวกับสื่อ 3. ติดตามข่าวสารจากกระทรวงมหาดไทย เพราะการแก้ไขอย่างเป็นทางการอาจถูกนำไปใช้ในคู่มือปฏิบัติงานตำรวจอย่างรวดเร็ว จนกว่าจะถึงเวลานั้น นายจ้างอาจต้องเสริมโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานและเครือข่ายความหลากหลายเพื่อช่วยแรงงานต่างชาติรับมือกับข่าวลบในสื่อ