Một liên minh gồm 50 tổ chức xã hội dân sự do Quỹ Runnymede dẫn đầu đã gửi thư tới Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood và Hội đồng Các trưởng cảnh sát quốc gia, yêu cầu xem xét ngay lập tức hướng dẫn khuyến khích các lực lượng cảnh sát ở Anh và xứ Wales công bố dân tộc và quốc tịch của nghi phạm khi thông báo về các vụ bắt giữ và truy tố.
Chính sách này được giới thiệu vào tháng 8 nhằm “đối phó với các suy đoán cực hữu” sau những vụ án nổi bật. Tuy nhiên, theo giám sát mới của các nhóm, từ “người xin tị nạn” hiện xuất hiện trong các bản tin tội phạm gấp 5 lần so với trước đây, trong khi các đề cập đến tình trạng nhập cư của nghi phạm thường được đưa lên tiêu đề, dù các chi tiết quan trọng hơn như hồ sơ rủi ro của cá nhân lại không được đề cập. Bức thư cho rằng thực hành này “gây tác động nghiêm trọng đến sự gắn kết cộng đồng” khi tạo ra ấn tượng rằng tội phạm và nhập cư có liên quan với nhau.
![Nhóm vận động cảnh báo việc cảnh sát công khai nguồn gốc dân tộc có thể kích động định kiến đối với người di cư]()
Các chuyên gia về di chuyển lao động cho biết tranh cãi này quan trọng vì các nhân viên được điều động và gia đình họ ngày càng cân nhắc thái độ xã hội khi quyết định nhận công tác tại Anh. “Cảm nhận về sự thù địch có thể ngăn cản nhân tài hiệu quả không kém gì các thủ tục rườm rà,” Charles Hannon, trưởng bộ phận di chuyển toàn cầu tại công ty tư vấn Sterling Lexicon, nhận định. Các công ty hoạt động trong các ngành dựa vào visa lao động có kỹ năng như công nghệ, y tế và kỹ thuật có thể đối mặt thêm rào cản trong việc thu hút và giữ chân nhân sự nếu người nhập cư cảm thấy bị chỉ trích trong dư luận.
Việc thay đổi hướng dẫn không đòi hỏi phải ban hành luật mới, nhưng các lực lượng cảnh sát sẽ phải sửa đổi chính sách truyền thông và đào tạo lại nhân viên truyền thông. Các quan chức Bộ Nội vụ thừa nhận sự căng thẳng giữa minh bạch và quan hệ cộng đồng; một thỏa hiệp đang được bàn thảo là chỉ tiết lộ quốc tịch (không phải con đường nhập cư) và chỉ trong những trường hợp có lợi ích công cộng vượt trội như nghi phạm đang bỏ trốn.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, lời khuyên thực tế gồm ba điểm: đầu tiên, trấn an nhân viên rằng dân tộc không bao giờ bị kiểm tra tại cửa khẩu Anh và không ảnh hưởng đến tình trạng nhập cư; thứ hai, cập nhật các buổi hướng dẫn chuyển công tác để giải quyết lo ngại về truyền thông; và thứ ba, theo dõi các cập nhật từ Bộ Nội vụ — bất kỳ sửa đổi chính thức nào có thể nhanh chóng được đưa vào sổ tay hoạt động của cảnh sát. Trong khi chờ đợi, các nhà tuyển dụng nên tăng cường các chương trình hỗ trợ nhân viên và mạng lưới đa dạng để giúp nhân viên quốc tế vượt qua các câu chuyện báo chí tiêu cực.
Chính sách này được giới thiệu vào tháng 8 nhằm “đối phó với các suy đoán cực hữu” sau những vụ án nổi bật. Tuy nhiên, theo giám sát mới của các nhóm, từ “người xin tị nạn” hiện xuất hiện trong các bản tin tội phạm gấp 5 lần so với trước đây, trong khi các đề cập đến tình trạng nhập cư của nghi phạm thường được đưa lên tiêu đề, dù các chi tiết quan trọng hơn như hồ sơ rủi ro của cá nhân lại không được đề cập. Bức thư cho rằng thực hành này “gây tác động nghiêm trọng đến sự gắn kết cộng đồng” khi tạo ra ấn tượng rằng tội phạm và nhập cư có liên quan với nhau.
Các chuyên gia về di chuyển lao động cho biết tranh cãi này quan trọng vì các nhân viên được điều động và gia đình họ ngày càng cân nhắc thái độ xã hội khi quyết định nhận công tác tại Anh. “Cảm nhận về sự thù địch có thể ngăn cản nhân tài hiệu quả không kém gì các thủ tục rườm rà,” Charles Hannon, trưởng bộ phận di chuyển toàn cầu tại công ty tư vấn Sterling Lexicon, nhận định. Các công ty hoạt động trong các ngành dựa vào visa lao động có kỹ năng như công nghệ, y tế và kỹ thuật có thể đối mặt thêm rào cản trong việc thu hút và giữ chân nhân sự nếu người nhập cư cảm thấy bị chỉ trích trong dư luận.
Việc thay đổi hướng dẫn không đòi hỏi phải ban hành luật mới, nhưng các lực lượng cảnh sát sẽ phải sửa đổi chính sách truyền thông và đào tạo lại nhân viên truyền thông. Các quan chức Bộ Nội vụ thừa nhận sự căng thẳng giữa minh bạch và quan hệ cộng đồng; một thỏa hiệp đang được bàn thảo là chỉ tiết lộ quốc tịch (không phải con đường nhập cư) và chỉ trong những trường hợp có lợi ích công cộng vượt trội như nghi phạm đang bỏ trốn.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, lời khuyên thực tế gồm ba điểm: đầu tiên, trấn an nhân viên rằng dân tộc không bao giờ bị kiểm tra tại cửa khẩu Anh và không ảnh hưởng đến tình trạng nhập cư; thứ hai, cập nhật các buổi hướng dẫn chuyển công tác để giải quyết lo ngại về truyền thông; và thứ ba, theo dõi các cập nhật từ Bộ Nội vụ — bất kỳ sửa đổi chính thức nào có thể nhanh chóng được đưa vào sổ tay hoạt động của cảnh sát. Trong khi chờ đợi, các nhà tuyển dụng nên tăng cường các chương trình hỗ trợ nhân viên và mạng lưới đa dạng để giúp nhân viên quốc tế vượt qua các câu chuyện báo chí tiêu cực.
Nguồn: The Guardian
