เกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงินจะปรับขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2569

นายจ้างที่กำลังสรรหาบุคลากรที่มีทักษะสูงจากนอกสหภาพยุโรปเพื่อทำงานในเยอรมนี มีเวลาเพียงสองสัปดาห์ในการปรับแพ็กเกจค่าตอบแทน กระทรวงมหาดไทยของเยอรมนียืนยันเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม ว่าเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป (EU Blue Card) จะเพิ่มขึ้นจาก 48,300 ยูโรเป็น 50,700 ยูโร ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 ตำแหน่งงานในกลุ่มอาชีพขาดแคลนและสายงาน STEM จะได้รับเกณฑ์ขั้นต่ำที่ต่ำกว่า แต่จำนวนนี้ก็จะเพิ่มขึ้นจาก 43,760 ยูโรเป็น 45,934.20 ยูโรเช่นกัน

การปรับนี้เป็นไปตามสูตรทางกฎหมายที่กำหนดไว้ คือ 50% (หรือ 45.3% สำหรับอาชีพขาดแคลน) ของเพดานเงินสมทบประกันบำนาญประจำปี และสะท้อนถึงการเติบโตของค่าจ้างในเศรษฐกิจเยอรมัน ข้อเสนอที่ออกในช่วงปลายปี 2025 หากต่ำกว่าขีดจำกัดใหม่นี้จะถูกปฏิเสธ ทำให้นายจ้างต้องเจรจาปรับเงินเดือนใหม่ หรือพิจารณาใบอนุญาตทำงานทางเลือก เช่น Opportunity Card ใหม่



ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรจึงควรตรวจสอบสัญญาจ้างงานที่ยังไม่เสร็จสิ้นและคำขอบัตรสีน้ำเงินที่รอดำเนินการ โดยเฉพาะสำหรับวันที่เริ่มงานในเดือนธันวาคม เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนขั้นต้นในสัญญาจ้างตรงตามเกณฑ์ปี 2026 สำหรับบริษัทข้ามชาติ การเพิ่มขึ้นนี้อาจต้องมีการเพิ่มงบประมาณประมาณ 2,400 ยูโรต่อพนักงาน รวมถึงการเพิ่มสัดส่วนเงินสมทบประกันสังคมด้วย

แม้ว่าการจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นจะเพิ่มต้นทุน แต่ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นสังเกตว่า กฎหมายการย้ายถิ่นฐานสำหรับผู้มีทักษะ (Skilled Immigration Act) ที่ขยายเกณฑ์คุณสมบัติให้ครอบคลุมบัณฑิตใหม่และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ไม่มีวุฒิการศึกษายังคงไม่เปลี่ยนแปลง ทำให้บัตรสีน้ำเงินยังคงเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ