กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการเอาใจใส่แรงงานกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ 6,000 ดีแอร์สำหรับชาวเอมิเรตส์; บริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามเสี่ยงถูกระงับใบอนุญาตทำงาน

กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการสัญชาติเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้ปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับพลเมืองเอมิเรตส์ที่ทำงานในภาคเอกชน จาก 5,000 ดีแรห์มเป็น 6,000 ดีแรห์มต่อเดือน มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป แม้ว่ากฎนี้จะไม่ครอบคลุมโดยตรงกับชาวต่างชาติ แต่มีผลกระทบทันทีต่อการเคลื่อนย้ายแรงงาน: การยื่นขอออกใบอนุญาตทำงานของพลเมืองเอมิเรตส์ที่ระบุเงินเดือนต่ำกว่าระดับนี้จะถูกบล็อกโดยอัตโนมัติในระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวง

นายจ้างมีเวลาถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2569 ในการปรับปรุงข้อมูลเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป หากสถานประกอบการยังคงระบุเงินเดือนต่ำกว่าระดับขั้นต่ำ จะได้รับโทษสองประการ คือ พนักงานเอมิเรตส์ที่ได้รับผลกระทบจะถูกตัดออกจากการคำนวณโควตาการจ้างงานเอมิเรตส์ และบริษัทจะถูกห้ามไม่ให้ขอใบอนุญาตทำงานใหม่ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อแผนการขยายงานหรือการจัดหาพนักงานในโครงการต่างๆ



สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีพนักงานทั้งชาวท้องถิ่นและชาวต่างชาติ ผลกระทบจะลามไปถึงการตั้งค่าค่าตอบแทน การปรับช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่ากันอาจจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่เป็นธรรม และต้องทบทวนการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปปฏิบัติงาน ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลควรตั้งค่าแจ้งเตือนหากพบข้อมูลเงินเดือนของพลเมืองเอมิเรตส์ต่ำกว่า 6,000 ดีแรห์ม ก่อนถึงกำหนดเส้นตายในเดือนมิถุนายน เพื่อป้องกันการบล็อกใบอนุญาตโดยไม่ตั้งใจ

ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรประสานงานกับทีมค่าตอบแทน ภาษี และกฎหมาย เพื่อวางแผนผลกระทบทางงบประมาณ และแจ้งหน่วยธุรกิจเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติตามกฎหมายค่าจ้างกับการอนุมัติใบอนุญาต บริษัทที่ประมูลงานกับภาครัฐควรตระหนักว่าเกณฑ์การประเมินการจ้างงานท้องถิ่นจะเข้มงวดขึ้นควบคู่ไปกับการปรับเงินเดือนขั้นต่ำนี้

MoHRE ยังสื่อถึงความเป็นไปได้ที่จะปรับเงินเดือนขั้นต่ำ 6,000 ดีแรห์มตามอัตราเงินเฟ้อ โดยจะมีการทบทวนเป็นระยะ สำหรับตอนนี้ ข้อความชัดเจน: จ่ายเงินเพิ่ม หรือเสี่ยงที่จะทำให้แหล่งพนักงานของคุณหยุดชะงัก