สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ 6,000 ดีแรห์มสำหรับชาวเอมิเรตส์ในภาคเอกชน พร้อมเชื่อมโยงการปฏิบัติตามกับการอนุมัติใบอนุญาตทำงาน

ในความเคลื่อนไหวที่จะเปลี่ยนโครงสร้างเงินเดือนสำหรับแรงงานผสมระหว่างคนท้องถิ่นและชาวต่างชาติ กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสำหรับพลเมืองเอมิเรตส์ในภาคเอกชน จาก 5,000 ดีแอร์แอล เป็น 6,000 ดีแอร์แอล มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

การยื่นขอออกใหม่ ต่ออายุ หรือแก้ไขใบอนุญาตทำงานของชาวเอมิเรตส์ที่ระบุเงินเดือนต่ำกว่าระดับขั้นต่ำใหม่นี้ จะถูกบล็อกโดยอัตโนมัติ นายจ้างมีเวลาถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2569 ในการปรับปรุงข้อมูลเงินเดือนเดิม หากไม่ดำเนินการ สถานประกอบการอาจสูญเสียสิทธิ์ในการขอใบอนุญาตทำงานใหม่ และพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามจะถูกตัดออกจากการคำนวณโควต้าเอมิเรตส์



แม้ว่ากฎนี้จะไม่ครอบคลุมถึงพนักงานต่างชาติโดยตรง แต่บริษัทข้ามชาติจะได้รับผลกระทบอย่างแน่นอน แบบจำลองงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปปฏิบัติงาน โดยเฉพาะในกรณีที่คนท้องถิ่นและชาวต่างชาติมีบทบาทงานที่เทียบเท่ากัน จะต้องปรับใหม่เพื่อหลีกเลี่ยงความไม่เท่าเทียมกันด้านค่าตอบแทน บริษัทที่พึ่งพาสัญญารัฐบาลอาจต้องเผชิญกับการเข้มงวดในคะแนนการท้องถิ่นมากขึ้น ทำให้การปฏิบัติตามกฎเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการมีสิทธิ์เข้าร่วมประมูล

ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกควรประสานงานกับทีมค่าตอบแทนเพื่อปรับปรุงช่วงเงินเดือน คำนึงถึงค่าจ้างที่สูงขึ้นเมื่อตั้งงบประมาณค่าเบี้ยเลี้ยงการปฏิบัติงาน และตรวจสอบให้ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลแจ้งเตือนหากมีชาวเอมิเรตส์ที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าระดับขั้นต่ำก่อนถึงกำหนดเดือนมิถุนายน โทษที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงการระงับใบอนุญาตใหม่ ซึ่งอาจทำให้การจัดสรรพนักงานและแผนขยายงานล่าช้าได้