กระทรวงมหาดไทยได้เผยแพร่ข้อมูลอัปเดตล่าสุดของทะเบียนผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุญาตสำหรับแรงงานและแรงงานชั่วคราวอย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 21 มกราคม โดยเปิดเผยว่า ขณะนี้มีองค์กรจำนวน 87,114 แห่งที่ได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติภายใต้ระบบคะแนน รายการนี้ซึ่งมีการปรับปรุงเกือบทุกวันแต่มักถูกมองข้าม มีความสำคัญเพราะเฉพาะบริษัทที่อยู่ในรายชื่อนี้เท่านั้นที่สามารถออกใบรับรองการสนับสนุน (CoS) สำหรับวีซ่าทำงานทักษะสูง, การเคลื่อนย้ายธุรกิจระดับโลก และแรงงานชั่วคราวได้
เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นว่าระบบเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรพึ่งพาแรงงานต่างชาติมากขึ้นเพียงใดตั้งแต่ระบบการเคลื่อนย้ายเสรีของสหภาพยุโรปสิ้นสุดลงในปี 2021 จำนวนใบอนุญาตผู้สนับสนุนเพิ่มขึ้นถึง 42% ในเวลาเพียงสองปี โดยผู้ให้บริการด้านสุขภาพและสังคม, บริษัทที่ปรึกษาด้านไอที และผู้ประกอบการในภาคบริการเป็นกลุ่มที่ขยายตัวมากที่สุด ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองระบุว่า การเพิ่มขึ้นนี้ยังได้รับแรงหนุนจากการเข้มงวดของกระทรวงมหาดไทยต่อการจัดหางานที่ไม่เป็นไปตามจริง ซึ่งบังคับให้บริษัทจัดหางานต้องขอใบอนุญาตของตนเองแทนการพึ่งพากลาง
![กระทรวงมหาดไทยอัปเดตทะเบียนผู้สนับสนุน จำนวนผู้ประกอบการที่ได้รับอนุญาตทะลุ 87,000 รายแล้ว]()
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ทะเบียนที่ขยายตัวนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย กลุ่มผู้ให้บริการที่เป็นไปตามกฎระเบียบที่กว้างขึ้นช่วยให้การส่งพนักงานไปทำงานในสหราชอาณาจักรง่ายขึ้น แต่ก็เพิ่มการแข่งขันในการดึงดูดแรงงานต่างชาติที่มีประสบการณ์ในขณะที่เกณฑ์เงินเดือนจะปรับขึ้นอีกครั้งในเดือนกรกฎาคม นักวิเคราะห์ชี้ว่า มีผู้สนับสนุนมากกว่า 600 รายถูกลดระดับเป็น ‘B’ ในไตรมาสที่ผ่านมา หลังจากการตรวจสอบความสอดคล้อง ซึ่งเป็นการเตือนว่ายังคงต้องรักษามาตรฐานใบอนุญาตอย่างเคร่งครัด
นายจ้างที่วางแผนรับสมัครงานในปี 2026 ควรดาวน์โหลดชุดข้อมูล CSV ล่าสุดและตรวจสอบระดับคะแนนของพันธมิตรอย่างละเอียด องค์กรที่เพิ่งถูกเพิ่มเข้ารายการต้องจัดการประชุมชี้แจงเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจภายในแปดสัปดาห์ และควรจัดสรรงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมระบบการจัดการผู้สนับสนุน ในทางกลับกัน องค์กรที่ไม่เคลื่อนไหวหรือมีการจัดสรร CoS น้อย อาจพิจารณายกเลิกใบอนุญาตก่อนการชำระค่าธรรมเนียมรายปี 536 ปอนด์ เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ตารางการเผยแพร่ทะเบียนนี้เองก็เป็นข่าวที่น่าสนใจ โดยตอนนี้มีการบันทึกการเปลี่ยนแปลงในแต่ละวัน ทำให้ผู้สังเกตการณ์สามารถติดตามการระงับใบอนุญาตได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งเป็นระดับความโปร่งใสที่ได้รับการต้อนรับจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างมาก
เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นว่าระบบเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรพึ่งพาแรงงานต่างชาติมากขึ้นเพียงใดตั้งแต่ระบบการเคลื่อนย้ายเสรีของสหภาพยุโรปสิ้นสุดลงในปี 2021 จำนวนใบอนุญาตผู้สนับสนุนเพิ่มขึ้นถึง 42% ในเวลาเพียงสองปี โดยผู้ให้บริการด้านสุขภาพและสังคม, บริษัทที่ปรึกษาด้านไอที และผู้ประกอบการในภาคบริการเป็นกลุ่มที่ขยายตัวมากที่สุด ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองระบุว่า การเพิ่มขึ้นนี้ยังได้รับแรงหนุนจากการเข้มงวดของกระทรวงมหาดไทยต่อการจัดหางานที่ไม่เป็นไปตามจริง ซึ่งบังคับให้บริษัทจัดหางานต้องขอใบอนุญาตของตนเองแทนการพึ่งพากลาง
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ทะเบียนที่ขยายตัวนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย กลุ่มผู้ให้บริการที่เป็นไปตามกฎระเบียบที่กว้างขึ้นช่วยให้การส่งพนักงานไปทำงานในสหราชอาณาจักรง่ายขึ้น แต่ก็เพิ่มการแข่งขันในการดึงดูดแรงงานต่างชาติที่มีประสบการณ์ในขณะที่เกณฑ์เงินเดือนจะปรับขึ้นอีกครั้งในเดือนกรกฎาคม นักวิเคราะห์ชี้ว่า มีผู้สนับสนุนมากกว่า 600 รายถูกลดระดับเป็น ‘B’ ในไตรมาสที่ผ่านมา หลังจากการตรวจสอบความสอดคล้อง ซึ่งเป็นการเตือนว่ายังคงต้องรักษามาตรฐานใบอนุญาตอย่างเคร่งครัด
นายจ้างที่วางแผนรับสมัครงานในปี 2026 ควรดาวน์โหลดชุดข้อมูล CSV ล่าสุดและตรวจสอบระดับคะแนนของพันธมิตรอย่างละเอียด องค์กรที่เพิ่งถูกเพิ่มเข้ารายการต้องจัดการประชุมชี้แจงเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจภายในแปดสัปดาห์ และควรจัดสรรงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมระบบการจัดการผู้สนับสนุน ในทางกลับกัน องค์กรที่ไม่เคลื่อนไหวหรือมีการจัดสรร CoS น้อย อาจพิจารณายกเลิกใบอนุญาตก่อนการชำระค่าธรรมเนียมรายปี 536 ปอนด์ เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ตารางการเผยแพร่ทะเบียนนี้เองก็เป็นข่าวที่น่าสนใจ โดยตอนนี้มีการบันทึกการเปลี่ยนแปลงในแต่ละวัน ทำให้ผู้สังเกตการณ์สามารถติดตามการระงับใบอนุญาตได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งเป็นระดับความโปร่งใสที่ได้รับการต้อนรับจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างมาก
แหล่งที่มา: GOV.UK – Register of Licensed Sponsors
