Bộ Nội vụ Anh âm thầm công bố bản cập nhật mới nhất của Danh sách Nhà tài trợ được cấp phép cho Người lao động và Người lao động tạm thời vào ngày 21 tháng 1, cho thấy hiện có 87.114 tổ chức được phép tuyển dụng người không phải công dân Anh theo hệ thống tính điểm. Danh sách này—được làm mới gần như hàng ngày nhưng thường bị bỏ qua—rất quan trọng vì chỉ các công ty trong danh sách mới có thể cấp Giấy chứng nhận tài trợ (CoS) cho các loại visa Lao động Kỹ năng, Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu và Lao động Tạm thời.
Cột mốc này cho thấy nền kinh tế Anh ngày càng phụ thuộc vào nhân tài nước ngoài kể từ khi chế độ tự do di chuyển trong EU kết thúc vào năm 2021. Số lượng giấy phép tài trợ đã tăng 42% chỉ trong hai năm, với các nhà cung cấp dịch vụ y tế và chăm sóc xã hội, các công ty tư vấn CNTT và các đơn vị kinh doanh khách sạn chiếm phần lớn sự tăng trưởng. Các chuyên gia tư vấn nhập cư cho biết sự bùng nổ này còn được thúc đẩy bởi các đợt kiểm tra nghiêm ngặt của Bộ Nội vụ đối với các “vị trí tuyển dụng không thực sự,” buộc các công ty cung ứng nhân sự phải tự xin giấy phép thay vì dựa vào các đơn vị trung gian.
![Bộ Nội Vụ Cập Nhật Danh Sách Nhà Tài Trợ, Số Lượng Nhà Tuyển Dụng Được Cấp Phép Vượt Mốc 87.000]()
Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, danh sách mở rộng này vừa là cơ hội vừa là thách thức. Việc có nhiều nhà cung cấp tuân thủ hơn giúp dễ dàng bố trí nhân viên luân chuyển khắp nước Anh, nhưng đồng thời cũng làm tăng cạnh tranh đối với lao động di cư có kinh nghiệm, nhất là khi mức lương tối thiểu lại tăng vào tháng 7 tới. Các nhà phân tích lưu ý rằng hơn 600 nhà tài trợ đã bị hạ hạng xuống mức ‘B’ trong quý trước sau các cuộc kiểm tra tuân thủ—điều này nhắc nhở rằng việc duy trì giấy phép vẫn rất quan trọng.
Các nhà tuyển dụng dự định tuyển dụng năm 2026 nên tải về bộ dữ liệu CSV mới nhất và kiểm tra kỹ đánh giá của các đối tác. Những tổ chức mới được thêm vào danh sách cần lên lịch buổi hướng dẫn dành cho Nhân viên Ủy quyền trong vòng tám tuần và nên dự trù kinh phí cho khóa đào tạo bắt buộc về Hệ thống Quản lý Nhà tài trợ. Ngược lại, các tổ chức không hoạt động hoặc có số lượng CoS cấp phát rất ít có thể cân nhắc từ bỏ giấy phép trước khi đóng phí gia hạn hàng năm 536 bảng để tránh rủi ro vi phạm.
Lịch công bố danh sách cũng là tin tức đáng chú ý: các bản cập nhật hàng ngày giờ đây bao gồm nhật ký thay đổi, cho phép người quan sát theo dõi việc đình chỉ giấy phép gần như theo thời gian thực—mức độ minh bạch này được các cán bộ tuân thủ doanh nghiệp đánh giá cao.
Cột mốc này cho thấy nền kinh tế Anh ngày càng phụ thuộc vào nhân tài nước ngoài kể từ khi chế độ tự do di chuyển trong EU kết thúc vào năm 2021. Số lượng giấy phép tài trợ đã tăng 42% chỉ trong hai năm, với các nhà cung cấp dịch vụ y tế và chăm sóc xã hội, các công ty tư vấn CNTT và các đơn vị kinh doanh khách sạn chiếm phần lớn sự tăng trưởng. Các chuyên gia tư vấn nhập cư cho biết sự bùng nổ này còn được thúc đẩy bởi các đợt kiểm tra nghiêm ngặt của Bộ Nội vụ đối với các “vị trí tuyển dụng không thực sự,” buộc các công ty cung ứng nhân sự phải tự xin giấy phép thay vì dựa vào các đơn vị trung gian.
Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, danh sách mở rộng này vừa là cơ hội vừa là thách thức. Việc có nhiều nhà cung cấp tuân thủ hơn giúp dễ dàng bố trí nhân viên luân chuyển khắp nước Anh, nhưng đồng thời cũng làm tăng cạnh tranh đối với lao động di cư có kinh nghiệm, nhất là khi mức lương tối thiểu lại tăng vào tháng 7 tới. Các nhà phân tích lưu ý rằng hơn 600 nhà tài trợ đã bị hạ hạng xuống mức ‘B’ trong quý trước sau các cuộc kiểm tra tuân thủ—điều này nhắc nhở rằng việc duy trì giấy phép vẫn rất quan trọng.
Các nhà tuyển dụng dự định tuyển dụng năm 2026 nên tải về bộ dữ liệu CSV mới nhất và kiểm tra kỹ đánh giá của các đối tác. Những tổ chức mới được thêm vào danh sách cần lên lịch buổi hướng dẫn dành cho Nhân viên Ủy quyền trong vòng tám tuần và nên dự trù kinh phí cho khóa đào tạo bắt buộc về Hệ thống Quản lý Nhà tài trợ. Ngược lại, các tổ chức không hoạt động hoặc có số lượng CoS cấp phát rất ít có thể cân nhắc từ bỏ giấy phép trước khi đóng phí gia hạn hàng năm 536 bảng để tránh rủi ro vi phạm.
Lịch công bố danh sách cũng là tin tức đáng chú ý: các bản cập nhật hàng ngày giờ đây bao gồm nhật ký thay đổi, cho phép người quan sát theo dõi việc đình chỉ giấy phép gần như theo thời gian thực—mức độ minh bạch này được các cán bộ tuân thủ doanh nghiệp đánh giá cao.
