นายจ้างในสหราชอาณาจักรที่เป็นผู้สนับสนุนพนักงานต่างชาติตื่นขึ้นในวันที่ 16 ธันวาคม 2025 พร้อมกับค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นอย่างมาก กฎระเบียบที่นำเสนอต่อรัฐสภาในเดือนตุลาคมมีผลบังคับใช้วันนี้ โดยเพิ่มค่าธรรมเนียม Immigration Skills Charge (ISC) ขึ้น 32% นายจ้างขนาดใหญ่หรือขนาดกลางต้องจ่าย £1,320 ต่อพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนในทุกช่วงเวลา 12 เดือนของใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) จากเดิม £1,000 ขณะที่นายจ้างขนาดเล็กและองค์กรการกุศลจ่าย £480 (จากเดิม £364)
ISC ซึ่งเริ่มใช้ในปี 2017 มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการลงทุนในแรงงานภายในประเทศโดยทำให้การพึ่งพาแรงงานต่างชาติมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น รัฐบาลไม่ได้ปรับค่าธรรมเนียมนี้ตั้งแต่เริ่มต้น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการปรับขึ้นอย่างมากนี้จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อและช่วยสนับสนุนงบประมาณการฝึกอบรมและการฝึกงานที่ค่าธรรมเนียมนี้นำไปใช้
![กระทรวงมหาดไทยปรับขึ้นค่าธรรมเนียมทักษะผู้อพยพเพิ่ม 32% เริ่มมีผลวันนี้]()
สำหรับนายจ้างที่ใช้เส้นทาง Skilled Worker หรือ Senior/Specialist Worker อย่างกว้างขวาง ผลกระทบทางต้นทุนมีนัยสำคัญ การสนับสนุนพนักงานหนึ่งคนเป็นเวลา 5 ปีสำหรับนายจ้างขนาดใหญ่มีค่าใช้จ่าย £6,600 แทนที่จะเป็น £5,000 เพิ่มขึ้น £1,600 องค์กรที่มีแผนรับสมัครจำนวนมากเร่งออกใบรับรองการสนับสนุนก่อนเที่ยงคืนวันที่ 15 ธันวาคมเพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้น ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองรายงานว่ามีการใช้งานระบบจัดการผู้สนับสนุนเพิ่มขึ้นอย่างมากและเตือนถึงความล่าช้าในการดำเนินการในสัปดาห์นี้
องค์กรภาคส่วนเช่น Tech UK และ CBI วิจารณ์การปรับขึ้นครั้งนี้ โดยเห็นว่าทำให้สหราชอาณาจักรสูญเสียความน่าสนใจสำหรับบริษัทที่เติบโตเร็วซึ่งต้องการทักษะเฉพาะทางอย่างรวดเร็ว ในทางกลับกัน ผู้นำสหภาพแรงงานยินดีต่อการเปลี่ยนแปลงนี้ในฐานะการกระตุ้นให้ฝึกอบรมประชากรในประเทศ บริษัทข้ามชาติควรทบทวนงบประมาณการเคลื่อนย้ายพนักงาน พิจารณาการลดระยะเวลาวีซ่าเริ่มต้นเพื่อลดค่าใช้จ่าย ISC ล่วงหน้า และสำรวจเส้นทางอื่น เช่น Global Business Mobility – Secondment ซึ่งได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียม นายจ้างยังต้องตรวจสอบการมอบหมายใบรับรองการสนับสนุนที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าชำระเงินถูกต้อง เนื่องจากการชำระเงินต่ำกว่าที่กำหนดเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางแพ่งและการระงับใบอนุญาต
ในระยะกลาง ทีมทรัพยากรบุคคลควรประเมินการเพิ่มขึ้นของต้นทุนสะสม โดยคำนึงถึงมาตรฐานภาษาอังกฤษที่เข้มงวดขึ้น (ดูข่าวแยก) และกฎเกณฑ์การตั้งถิ่นฐานที่จะเข้มงวดขึ้นในอนาคต การวางแผนงบประมาณล่วงหน้าและการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์จะเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้การมอบหมายงานยังคงเป็นไปได้และสอดคล้องกับกฎระเบียบ
ISC ซึ่งเริ่มใช้ในปี 2017 มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการลงทุนในแรงงานภายในประเทศโดยทำให้การพึ่งพาแรงงานต่างชาติมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น รัฐบาลไม่ได้ปรับค่าธรรมเนียมนี้ตั้งแต่เริ่มต้น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการปรับขึ้นอย่างมากนี้จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อและช่วยสนับสนุนงบประมาณการฝึกอบรมและการฝึกงานที่ค่าธรรมเนียมนี้นำไปใช้
สำหรับนายจ้างที่ใช้เส้นทาง Skilled Worker หรือ Senior/Specialist Worker อย่างกว้างขวาง ผลกระทบทางต้นทุนมีนัยสำคัญ การสนับสนุนพนักงานหนึ่งคนเป็นเวลา 5 ปีสำหรับนายจ้างขนาดใหญ่มีค่าใช้จ่าย £6,600 แทนที่จะเป็น £5,000 เพิ่มขึ้น £1,600 องค์กรที่มีแผนรับสมัครจำนวนมากเร่งออกใบรับรองการสนับสนุนก่อนเที่ยงคืนวันที่ 15 ธันวาคมเพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้น ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองรายงานว่ามีการใช้งานระบบจัดการผู้สนับสนุนเพิ่มขึ้นอย่างมากและเตือนถึงความล่าช้าในการดำเนินการในสัปดาห์นี้
องค์กรภาคส่วนเช่น Tech UK และ CBI วิจารณ์การปรับขึ้นครั้งนี้ โดยเห็นว่าทำให้สหราชอาณาจักรสูญเสียความน่าสนใจสำหรับบริษัทที่เติบโตเร็วซึ่งต้องการทักษะเฉพาะทางอย่างรวดเร็ว ในทางกลับกัน ผู้นำสหภาพแรงงานยินดีต่อการเปลี่ยนแปลงนี้ในฐานะการกระตุ้นให้ฝึกอบรมประชากรในประเทศ บริษัทข้ามชาติควรทบทวนงบประมาณการเคลื่อนย้ายพนักงาน พิจารณาการลดระยะเวลาวีซ่าเริ่มต้นเพื่อลดค่าใช้จ่าย ISC ล่วงหน้า และสำรวจเส้นทางอื่น เช่น Global Business Mobility – Secondment ซึ่งได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียม นายจ้างยังต้องตรวจสอบการมอบหมายใบรับรองการสนับสนุนที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าชำระเงินถูกต้อง เนื่องจากการชำระเงินต่ำกว่าที่กำหนดเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางแพ่งและการระงับใบอนุญาต
ในระยะกลาง ทีมทรัพยากรบุคคลควรประเมินการเพิ่มขึ้นของต้นทุนสะสม โดยคำนึงถึงมาตรฐานภาษาอังกฤษที่เข้มงวดขึ้น (ดูข่าวแยก) และกฎเกณฑ์การตั้งถิ่นฐานที่จะเข้มงวดขึ้นในอนาคต การวางแผนงบประมาณล่วงหน้าและการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์จะเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้การมอบหมายงานยังคงเป็นไปได้และสอดคล้องกับกฎระเบียบ
แหล่งที่มา: DMH Stallard Business Immigration update
