สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เรียกประชุมประเทศผู้ส่งแรงงานในเอเชียก่อนการประชุมครั้งที่ 8 ของการเจรจาอาบูดาบี

กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตส์แห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) ยืนยันเมื่อวันที่ 30 มกราคม ว่าข้าราชการระดับสูงจาก 16 ประเทศในเอเชียที่ส่งและรับแรงงานจะมารวมตัวกันที่ดูไบเพื่อเจรจาเตรียมความพร้อมก่อนการประชุมรัฐมนตรีครั้งที่ 8 ของการเจรจาอาบูดาบี (ADD)

การเจรจาอาบูดาบีซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2008 เป็นเวทีหลักของอ่าวอาหรับในการบริหารจัดการแรงงานสัญญาชั่วคราวตามเส้นทางเอเชีย-คณะมนตรีความร่วมมืออ่าวอาหรับ (GCC) หัวข้อในวาระปีนี้ได้แก่ การยอมรับทักษะ การจัดทำระบบประกันสังคมแบบพกพา การกำกับดูแลเศรษฐกิจแพลตฟอร์ม และผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อการเคลื่อนย้ายแรงงาน โดยมีผู้สังเกตการณ์จากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) และสหภาพยุโรป (EU) เข้าร่วมด้วย ซึ่งสะท้อนถึงบทบาทระดับนานาชาติที่เพิ่มขึ้นของการเจรจานี้



สำหรับนายจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การประชุมครั้งนี้ไม่ใช่แค่พิธีทางการทูตเท่านั้น แนวคิดนโยบายที่เกิดขึ้นจากการเจรจา ADD รอบก่อนๆ เช่น สัญญามาตรฐานสำหรับแรงงานในครัวเรือนและตารางการคุ้มครองค่าจ้างที่เป็นเอกภาพ ได้ถูกนำไปบรรจุในกฎหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์แล้ว ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงติดตามการประชุมอย่างใกล้ชิดเพื่อคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่จะส่งผลต่อค่าใช้จ่ายในการสรรหาและระยะเวลาการเริ่มงาน

เจ้าหน้าที่ MoHRE ระบุว่า ‘ทักษะแห่งอนาคต’ และงานในเศรษฐกิจสีเขียวจะเป็นหัวข้อหลักของการหารือ สะท้อนเป้าหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในการปรับเส้นทางการโยกย้ายแรงงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ Net-Zero 2050 โครงการนำร่องที่เสนอได้แก่ การยอมรับร่วมกันของใบรับรองวิชาชีพในกลุ่มประเทศ ADD และแพลตฟอร์มตรวจสอบสัญญาจ้างงานแบบอิเล็กทรอนิกส์

การประชุมรัฐมนตรีซึ่งมีกำหนดในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ คาดว่าจะอนุมัติโครงการนำร่องระดับภูมิภาคอย่างน้อยสองโครงการ หากได้รับการอนุมัติ นายจ้างอาจเข้าถึงกลุ่มผู้มีทักษะที่ผ่านการคัดกรองล่วงหน้าในประเทศอย่างอินเดีย ฟิลิปปินส์ และอินโดนีเซีย ซึ่งอาจช่วยลดระยะเวลาการสรรหาลงได้ถึง 40%