การทบทวนห้าปีเผย การย้ายถิ่นฐานของแรงงานมีฝีมือไปเยอรมนีเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า

เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2569 สำนักงานจัดหางานกลาง (BA) ได้เผยแพร่รายงานประเมินผลกฎหมายการย้ายถิ่นฐานแรงงานมีฝีมือในรอบ 5 ปี พบว่าจำนวนแรงงานมีฝีมือจากประเทศที่สามที่เข้ามาทำงานเพิ่มขึ้นจาก 64,000 คนในปี 2563 เป็น 128,000 คนในปี 2568 การเติบโตสูงสุดมาจากโครงการกฎบัลข่านตะวันตกและบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป ซึ่งรวมกันคิดเป็น 62% ของผู้เข้ามาใหม่ในปีที่ผ่านมา รายงานระบุว่าการเพิ่มขึ้นนี้มาจากการลดเกณฑ์เงินเดือน ขยายรายชื่ออาชีพที่รับสมัคร และความร่วมมือที่เข้มแข็งขึ้นระหว่างสถานทูตต่างประเทศกับหอการค้าในท้องถิ่น น่าสังเกตว่า 42% ของผู้เข้ามาใหม่มีวุฒิการศึกษาทางอาชีพมากกว่าทางวิชาการ ซึ่ง BA มองว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับภาคธุรกิจขนาดกลางของเยอรมนี ที่มีความต้องการช่างเทคนิคและช่างฝีมือชั้นสูงสูง แม้จะมีความก้าวหน้า แต่ยังคงมีปัญหาคอขวดในการดำเนินการ โดยเฉลี่ยเวลารับรองวุฒิพยาบาลจากนอกสหภาพยุโรปยังเกิน 6 เดือนในหลายรัฐ และมีเพียง 54% ของนายจ้างที่สำรวจเห็นว่าหน่วยงานต่างประเทศในท้องถิ่น “พร้อมด้านดิจิทัล” BA จึงเรียกร้องให้มีการปรับมาตรฐานให้สอดคล้องกันมากขึ้น และเน้นย้ำว่าแพลตฟอร์มวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (เปิดตัวเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์) เป็นเครื่องมือสำคัญ สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อมูลนี้สนับสนุนการเปิดช่องทางสรรหาที่กว้างขึ้น ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้จับคู่ข้อเสนอการจ้างงานกับโครงการเรียนภาษาแบบเร่งรัดและการช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นเพื่อเพิ่มอัตราการอยู่ต่อ แรงงานมีฝีมือราว 1 ใน 5 ที่เข้ามาในปี 2564 ได้ออกจากเยอรมนีไปแล้ว โดยมักอ้างถึงความเหนื่อยล้าจากเอกสารและอุปสรรคในการรวมครอบครัวเป็นเหตุผลหลัก