เผยแพร่เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2026 เว็บไซต์ Portal Revista Kdea 360 รายงานการปฏิวัติที่เงียบสงบในระบบออกใบอนุญาตแพทย์ของรัฐในสหรัฐฯ: รัฐฟลอริดา เทนเนสซี อิลลินอยส์ อาร์คันซอ ไอดาโฮ ไอโอวา และมิสซูรี อนุญาตให้แพทย์ที่ผ่านการฝึกอบรมจากต่างประเทศสามารถปฏิบัติหน้าที่ภายใต้ใบอนุญาตที่มีการควบคุมหรือใบอนุญาตชั่วคราวโดยไม่ต้องผ่านการฝึกงานเต็มรูปแบบในสหรัฐฯ การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นการตอบสนองต่อการคาดการณ์ของสมาคมแพทย์อเมริกันว่าจะขาดแคลนแพทย์ถึง 86,000 คนภายในปี 2036 สำหรับแพทย์ชาวบราซิลที่รู้สึกท้อแท้กับรายได้ที่ไม่เพิ่มขึ้นในประเทศ ซึ่งมักอยู่ที่ประมาณ 7,000–15,000 เรียลต่อเดือน ความแตกต่างของค่าตอบแทนในสหรัฐฯ ถือว่าน่าสนใจมาก โดยค่าตอบแทนแพทย์เฉลี่ยในสหรัฐฯ อยู่ที่ประมาณ 300,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.5 ล้านเรียล) อย่างไรก็ตาม เส้นทางนี้ยังคงต้องได้รับการรับรองจากคณะกรรมการการศึกษาสำหรับแพทย์ต่างชาติ (ECFMG) และผ่านการสอบ USMLE ทุกขั้นตอน นักวางกลยุทธ์ด้านการย้ายถิ่นฐาน วินิซิอุส บิคัลโญ่ แนะนำให้รวมขั้นตอนเหล่านี้กับคำร้องขอวีซ่า H-1B ที่ได้รับการยกเว้นโควตาจากโรงพยาบาลไม่แสวงหากำไร หรือการขอผ่อนผัน Conrad 30 J-1 ในพื้นที่ที่ขาดแคลน โรงพยาบาลในชนบทของมิสซูรีและพื้นที่ฟลอริดาแพนแฮนเดิลกำลังดึงดูดแพทย์ผู้เชี่ยวชาญชาวบราซิลด้วยแพ็กเกจย้ายถิ่นที่รวมค่าธรรมเนียมการดำเนินการด่วน การสนับสนุนบัตรกรีนการ์ดสำหรับครอบครัว และโบนัสชำระคืนเงินกู้ บริษัทที่ส่งผู้อำนวยการแพทย์ชาวต่างชาติไปยังสาขาในสหรัฐฯ ควรตรวจสอบข้อตกลงการรับรองใบอนุญาตระหว่างรัฐและข้อกำหนดประกันความรับผิดทางการแพทย์ เนื่องจากการคุ้มครองมักขึ้นอยู่กับใบอนุญาตที่ไม่มีข้อจำกัด สรุปคือ ทีมงานด้านทรัพยากรบุคคลมีช่องทางการสรรหาทางเลือกใหม่ แต่ต้องประสานนโยบายด้านการย้ายถิ่น การรับรองคุณวุฒิ และทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกันเพื่อหลีกเลี่ยงช่องว่างในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยเฉพาะข้อกำหนดการคืนสิทธิ์หากแพทย์ลาออกก่อนครบระยะเวลาที่ต้องทำงานในพื้นที่ขาดแคลน
แหล่งที่มา: Portal Revista Kdea 360
