Hongkong wydłuża okres składania wniosków o przedłużenie wizy do 90 dni dla sześciu kluczowych programów talentów

W ruchu przyjętym z zadowoleniem przez międzynarodowe korporacje i menedżerów ds. mobilności, Departament Imigracji Hongkongu cicho rozszerzył okres, w którym większość zagranicznych specjalistów może odnawiać swoje wizy. Okrągły komunikat departamentalny – podkreślony w cotygodniowym raporcie Crown World Mobility z 5 marca 2026 roku – potwierdza, że od 1 marca osoby przyjęte w ramach sześciu kluczowych kategorii mogą składać wnioski o przedłużenie pobytu na 90 dni przed wygaśnięciem obecnego zezwolenia. Dotyczy to programów: General Employment Policy (GEP), Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals (ASMTP), Science & Technology Talent Admission Scheme (TechTAS), Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), Arrangement for Non-local Graduates (IANG) oraz Admission Scheme for the Second Generation of Chinese Hong Kong Permanent Residents (ASSG).

Dotychczas odnowienia można było składać jedynie na cztery tygodnie przed wygaśnięciem wizy – termin, który wielu pracodawcom wydawał się zbyt krótki, zwłaszcza gdy kolidowały z tym cykle płacowe, podróże służbowe i rekrutacje szkolne. Nowe rozszerzenie wyrównuje te programy do Top Talent Pass Scheme, który od końca 2024 roku umożliwia składanie wniosków na 90 dni przed wygaśnięciem, i stanowi kolejny krok w rządowej strategii odbudowy napływu talentów po pandemii.

Władze szacują, że od 2023 roku do miasta przybyło ponad 270 000 osób w ramach różnych programów talentowych; zapewnienie im ciągłości statusu bez zakłóceń jest kluczowe dla konkurencyjności Hongkongu jako regionalnego centrum korporacyjnego. Dla pracodawców korzyści są natychmiastowe – zespoły HR mogą teraz lepiej synchronizować składanie wniosków o odnowienie wiz z kalendarzami budżetowymi, minimalizować nagłe poszukiwania firmowych zaświadczeń i dokumentów podatkowych oraz unikać sytuacji, w których menedżerowie nie mogą podróżować z powodu przetwarzania paszportów.



Dłuższy czas na złożenie wniosku jest szczególnie cenny dla osób dojeżdżających, które dzielą tydzień między Hongkongiem a miastami na kontynencie, takimi jak Shenzhen czy Guangzhou, ponieważ pozwala uniknąć nakładania się terminów odnowień. Członkowie rodziny mogą składać wnioski jednocześnie z głównym aplikantem, choć odnowienia wiz dla samodzielnych członków rodziny oraz przedłużenia wiz szkoleniowych nie są objęte nową polityką.

Doradcy imigracyjni zalecają firmom natychmiastową aktualizację wewnętrznych systemów monitorowania oraz poinformowanie menedżerów liniowych, aby planowanie odnowień stało się rutynowym elementem zarządzania projektami. Choć czas przetwarzania wniosków (średnio od dwóch do czterech tygodni) nie uległ zmianie, wcześniejsze składanie dokumentów daje bufor na ewentualne prośby o uzupełnienia lub nagłe wyjazdy pracowników.

Crown World Mobility podkreśla, że nowe przepisy zmniejszają ryzyko niezamierzonego przekroczenia dozwolonego pobytu, co mogłoby zagrozić uzyskaniu prawa stałego pobytu po siedmiu latach ciągłego zamieszkania. Analitycy postrzegają tę zmianę jako kolejny sygnał, że rząd koncentruje się nie tylko na przyciąganiu, ale i zatrzymaniu zagranicznych specjalistów. W połączeniu z niedawno ogłoszonymi ulgami podatkowymi dla kadry zarządzającej oraz ulepszonym systemem biometrycznego odprawiania e-Channel na lotnisku w Hongkongu, przekaz dla globalnych talentów jest jasny: Hongkong zamierza uczynić długoterminowy pobyt i mobilność w mieście jak najbardziej bezproblemowymi.