บริษัทระดับโลกในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ปรับตัวสู่การทำงานระยะไกลและสถานที่ทำงานยืดหยุ่นท่ามกลางความตึงเครียดด้านความมั่นคง

บริษัทต่างชาติที่มีฐานใหญ่อยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ใช้สัปดาห์ที่ผ่านมาในการเปิดใช้งานแผนความต่อเนื่องที่ปกติจะเก็บไว้ในลิ้นชักล่าง เช่น การทำงานแยกสถานที่ การหมุนเวียนพนักงาน การปิดสำนักงานชั่วคราว และคำสั่งทำงานระยะไกลระยะสั้น Citi, Standard Chartered, DHL, PwC, CBRE และบริษัทข้ามชาติหลายแห่งยืนยันว่ามาตรการที่เริ่มตั้งแต่ปลายกุมภาพันธ์เป็นการตอบสนองเชิงป้องกันต่อการโจมตีด้วยขีปนาวุธและโดรนของอิหร่านในอ่าว ไม่ใช่สัญญาณของการถอนตัวออกจากตลาดในวงกว้าง ในทางปฏิบัติ หมายความว่าทีมสำนักงานใหญ่ในศูนย์การเงินนานาชาติดูไบและตลาดโลกอาบูดาบีทำงานจากที่บ้านหรือจากสถานที่สำรอง ขณะที่สาขาที่ให้บริการลูกค้า เช่น ศูนย์ธนาคารส่วนบุคคล คลังโลจิสติกส์ และแผนกต้อนรับโรงแรม ยังคงดำเนินงานต่อไป กรมตรวจคนเข้าเมืองและกิจการต่างประเทศ (GDRFA) ได้เร่งแก้ไขใบอนุญาตเข้าประเทศสำหรับพนักงานที่เปลี่ยนสถานที่ทำงาน และหน่วยงานเขตปลอดภาษีรายงานว่ามีการยื่นขอใบอนุญาตทำงานระยะไกลเพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบสัปดาห์ต่อสัปดาห์ ความสนใจของบริษัทต่อสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ยังไม่ลดลง การสำรวจ CEO ล่าสุดของ PwC แสดงให้เห็นว่า 91% ของผู้บริหารในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คาดว่าจะมีการเติบโตที่แข็งแกร่งขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า ขณะที่ DHL ยืนยันแผนลงทุนในตะวันออกกลางมูลค่า 500 ล้านยูโรจนถึงปี 2030 ในภาคการบริการ IHG ยืนยันว่าจะเดินหน้ากับการเปิด Kimpton Dubai ในไตรมาส 4 และมองว่า “ไม่มีการเปลี่ยนแปลง” ในตารางเวลาการย้ายถิ่นของผู้จัดการชาวต่างชาติ ความกดดันที่รู้สึกได้ชัดเจนที่สุดอยู่ในด้านโลจิสติกส์การเคลื่อนย้าย DHL และ FedEx ระบุว่าการเปลี่ยนเส้นทางสินค้ารอบช่องแคบฮอร์มุซที่ถูกจำกัดชั่วคราวเพิ่มเวลาการขนส่งจากต้นทางถึงปลายทางอีก 12–24 ชั่วโมง และทำให้ต้องมีค่าธรรมเนียมเชื้อเพลิงฉุกเฉิน ทีมงาน HR รายงานว่าค่าใช้จ่ายโรงแรมและอพาร์ตเมนต์บริการเพิ่มขึ้น เนื่องจากพนักงานบริษัทต้องรอเที่ยวบินพาณิชย์ที่ถูกเลื่อน อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ความเห็นส่วนใหญ่ในห้องประชุมคือฐานะบุคลากรที่ลึกซึ้งของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ข้อได้เปรียบทางภาษี และสถานะศูนย์กลางโลกมีน้ำหนักมากกว่าค่าใช้จ่ายของมาตรการฉุกเฉิน สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบทเรียนชัดเจน: ให้มีข้อความเกี่ยวกับการทำงานระยะไกลฉุกเฉินในสัญญาการย้ายงาน เตรียมงบประมาณเพิ่มสำหรับวีซ่าและที่พักแบบเฉพาะกิจ และคาดการณ์คิวการดำเนินการด้านตรวจคนเข้าเมืองที่ยาวขึ้นเมื่อบริษัทต่างๆ ยื่นแก้ไขเอกสาร แต่ไม่ต้องคาดหวังการอพยพครั้งใหญ่ – โครงการลงทุนและการคาดการณ์จำนวนพนักงานยังคงมุ่งหน้าไปในทิศทางบวกอย่างมั่นคง