Globale Unternehmen in den VAE setzen angesichts von Sicherheitsbedenken verstärkt auf Remote-Arbeit und flexible Standorte

Internationale Unternehmen mit großer Präsenz in den Vereinigten Arabischen Emiraten haben in der vergangenen Woche ihre Notfallpläne aktiviert, die normalerweise im Hintergrund bereitliegen: Arbeiten an getrennten Standorten, Personalrotationen, vorübergehende Büroschließungen und kurzfristige Homeoffice-Anordnungen. Unternehmen wie Citi, Standard Chartered, DHL, PwC, CBRE und zahlreiche weitere multinationale Konzerne betonten, dass die seit Ende Februar eingeführten Maßnahmen reine Vorsichtsmaßnahmen als Reaktion auf iranische Raketen- und Drohnenangriffe im Golf sind und keine Anzeichen für einen umfassenden Rückzug vom Markt darstellen. Praktisch bedeutet das, dass Teams in den Hauptbüros im Dubai International Financial Centre und Abu Dhabi Global Market von zu Hause oder von Ausweichstandorten aus arbeiten, während kundennahe Niederlassungen – etwa Private-Banking-Zentren, Logistikdepots oder Hotelrezeptionen – weiterhin geöffnet bleiben. Die Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) hat die Bearbeitung von Einreisegenehmigungen für Mitarbeiter, deren Arbeitsorte sich geändert haben, beschleunigt, und die Behörden der Freihandelszonen melden einen Anstieg der Anträge auf Homeoffice-Genehmigungen um 40 % im Wochenvergleich. Das Interesse der Unternehmen an den VAE ist ungebrochen. Die kürzlich veröffentlichte CEO-Umfrage von PwC zeigt, dass 91 % der Führungskräfte in den VAE in den nächsten zwölf Monaten mit stärkerem Wachstum rechnen, während DHL am Dienstag einen Investitionsplan von 500 Millionen Euro für den Nahen Osten bis 2030 bekräftigte. Im Gastgewerbe bestätigte IHG, dass die Eröffnung des Kimpton Dubai im vierten Quartal planmäßig voranschreitet und es keine Änderungen bei den Umzugsplänen für Expat-Manager gibt. Am stärksten spürt man die Auswirkungen im Bereich der Mobilitätslogistik. DHL und FedEx berichten, dass die Umleitung von Fracht um die vorübergehend eingeschränkte Straße von Hormus die Transportzeiten um 12 bis 24 Stunden verlängert und Notfallzuschläge für Treibstoff erfordert. Personalabteilungen verzeichnen höhere Kosten für Hotels und Serviced Apartments, da Mitarbeiter auf verschobene Linienflüge warten. Dennoch herrscht in den Vorstandsetagen die Überzeugung vor, dass der große Talentpool, die Steuervorteile und der Status als globaler Knotenpunkt die Kosten der Notfallmaßnahmen überwiegen. Für Mobility-Manager lautet die klare Lehre: Notfallregelungen für Homeoffice in Entsendungsverträgen verankern, zusätzliche Budgets für kurzfristige Visa und Unterkünfte einplanen und mit längeren Bearbeitungszeiten bei der Einwanderungsbehörde rechnen, da immer mehr Unternehmen Änderungen beantragen. Einen Exodus sollten sie jedoch nicht erwarten – die Investitionspläne und Personalprognosen zeigen weiterhin klar nach oben.