สเปนได้ประกาศพระราชกฤษฎีกาที่รอคอยมานานเพื่อเปิดโครงการ “การทำให้ถูกกฎหมายพิเศษ” สำหรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศโดยไม่มีเอกสารอย่างเป็นทางการ มาตรการนี้ได้รับการอนุมัติจากสภาคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 14 เมษายน และมีผลบังคับใช้แล้ว โดยอนุญาตให้ผู้ที่สามารถพิสูจน์การพำนักอย่างต่อเนื่องในสเปนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2026 ยื่นขออนุญาตทำงานและพำนักอาศัยเป็นเวลา 1 ปี ซึ่งสามารถต่ออายุและเปลี่ยนเป็นประเภทการพำนักปกติหลังจาก 12 เดือน ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานการพำนักอย่างน้อย 5 เดือนล่าสุดในสเปน ไม่มีประวัติอาชญากรรมร้ายแรงทั้งในและนอกประเทศ และต้องแสดงความสัมพันธ์ทางการจ้างงาน ครอบครัว หรือสถานการณ์ความเปราะบางทางสังคม นายกรัฐมนตรีเปโดร ซานเชซ กล่าวว่ามาตรการนี้เป็น “การกระทำที่ยุติธรรมและมีเหตุผลทางเศรษฐกิจ” โดยชี้ว่าการนำแรงงานออกจากเศรษฐกิจใต้ดินจะช่วยเพิ่มรายได้ประกันสังคมและลดการเอาเปรียบ รัฐบาลคาดว่าจะมีผู้มีสิทธิ์ประมาณ 475,000 คน ขณะที่องค์กรภาคประชาสังคมประเมินตัวเลขใกล้เคียง 600,000 คน ผู้สมัครที่ผ่านการอนุมัติจะได้รับใบเสร็จ “resguardo” ทันทีเพื่อให้สถานะถูกกฎหมายในระหว่างที่ดำเนินการ ซึ่งช่วยลดภาระงานของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีความแออัด กลุ่มธุรกิจส่วนใหญ่ยินดีต้อนรับโครงการนี้ โดยชี้ว่ามีปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคบริการ การเกษตร ก่อสร้าง และดูแลผู้สูงอายุ สหพันธ์นายจ้างสเปน (CEOE) คาดว่าการทำให้ถูกกฎหมายนี้จะเพิ่มรายได้ภาษีเงินเดือนสูงถึง 1.5 พันล้านยูโรในปีแรก อย่างไรก็ตาม บางหน่วยงานท้องถิ่นและพันธมิตรในสหภาพยุโรปกังวลเรื่อง “ปัจจัยดึงดูด” ที่อาจกระตุ้นให้มีการเดินทางเข้าประเทศอย่างผิดกฎหมายใหม่ หรือทำให้ผู้ที่ได้รับการทำให้ถูกกฎหมายย้ายถิ่นภายในเขตเชงเก้นได้อย่างเสรี บรัสเซลส์เตือนมาดริดว่าผู้ได้รับสิทธิยังคงต้องปฏิบัติตามคำสั่งส่งกลับของสหภาพยุโรป หากย้ายถิ่นโดยไม่ได้รับอนุญาต ซึ่งหมายความว่าสมาชิกประเทศอื่นอาจส่งตัวกลับสเปน สำหรับบริษัทที่มีแรงงานเคลื่อนที่ พระราชกฤษฎีกานี้เปิดโอกาสและความท้าทายด้านการบริหาร ทีมทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบกระบวนการภายในเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่ได้รับการทำให้ถูกกฎหมายใหม่ได้ลงทะเบียนประกันสังคม มีประกันอุบัติเหตุในการทำงาน และรวมเข้ากับโครงสร้างเงินเดือนเดิม นายจ้างที่เคยจ้างงานนอกระบบต้องใช้ช่วงเวลาผ่อนผันจำกัดในการแก้ไขสัญญาโดยไม่ถูกปรับ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ยื่นเอกสารครบถ้วนตั้งแต่เนิ่นๆ เนื่องจากนัดหมายที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในจังหวัดมีจำกัด เคล็ดลับปฏิบัติ: ผู้สมัครสามารถยื่นออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์ม Mercurio ของสเปนโดยใช้ใบรับรองดิจิทัล หรือผ่านตัวแทนที่ได้รับอนุญาต ระยะเวลายื่นขอเปิดจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2026 แต่ข้อจำกัดด้านความจุทำให้การรอจนถึงนาทีสุดท้ายมีความเสี่ยง บริษัทที่วางแผนรับสมัครงานตามฤดูกาลในช่วงฤดูร้อนควรคำนึงถึงระยะเวลาการพิจารณาเฉลี่ย 4-6 สัปดาห์เมื่อตั้งแผนกำลังคน
แหล่งที่มา: Associated Press
