Spanje Rondt Migrantenamnestië Af: Legale Route voor Tot 500.000 Ongecontroleerde Ingezetenen Opengezet

Spanje heeft officieel het langverwachte Koninklijk Besluit gepubliceerd dat een buitengewone regularisatie (“regularización extraordinaria”) mogelijk maakt voor buitenlanders die zonder papieren in het land verblijven. Deze maatregel, goedgekeurd door de Ministerraad op 14 april en nu van kracht, stelt mensen die ononderbroken in Spanje wonen vóór 1 januari 2026 in staat om een werk- en verblijfsvergunning voor één jaar aan te vragen. Deze vergunning kan worden verlengd en na 12 maanden worden omgezet in de reguliere verblijfsstatus. Aanvragers moeten aantonen dat ze minimaal vijf maanden recent in Spanje aanwezig zijn geweest, geen ernstige strafrechtelijke veroordelingen in Spanje of het buitenland hebben, en een arbeidsrelatie, familiebanden of een situatie van sociale kwetsbaarheid kunnen aantonen.

Premier Pedro Sánchez noemde deze stap “een daad van rechtvaardigheid en economisch gezond verstand” en benadrukte dat het legaliseren van werknemers uit de schaduw economie zal leiden tot hogere sociale zekerheidsbijdragen en minder uitbuiting. De overheid schat dat ongeveer 475.000 mensen in aanmerking komen, terwijl ngo’s het aantal dichter bij 600.000 plaatsen. Succesvolle aanvragers ontvangen direct een “resguardo”-bewijs dat hun verblijf legaliseert zolang de aanvraag wordt verwerkt, een maatregel die de druk op de overbelaste vreemdelingenkantoren moet verlichten.



Bedrijfsorganisaties hebben het programma overwegend positief ontvangen en wijzen op chronisch tekort aan vakbekwame arbeidskrachten in de horeca, landbouw, bouw en ouderenzorg. De Spaanse Confederatie van Werkgeversorganisaties (CEOE) verwacht dat de regularisatie in het eerste jaar tot wel 1,5 miljard euro extra loonbelasting kan opleveren. Tegelijkertijd maken sommige regionale overheden en EU-partners zich zorgen over een “pullfactor” die nieuwe onregelmatige migratie kan aanmoedigen of ervoor kan zorgen dat geregulariseerde migranten vrij binnen het Schengengebied gaan reizen. Brussel heeft Madrid eraan herinnerd dat begunstigden onder de EU-terugkeerrichtlijn blijven vallen als ze zonder toestemming verhuizen, wat betekent dat andere lidstaten hen terug kunnen sturen naar Spanje.

Voor bedrijven met mobiele arbeidskrachten biedt het besluit zowel kansen als administratieve uitdagingen. HR-teams doen er goed aan hun interne complianceprocessen te herzien om te zorgen dat nieuw geregulariseerde werknemers worden geregistreerd bij de sociale zekerheid, zijn ingeschreven voor beroepsrisicoverzekeringen en worden geïntegreerd in bestaande loonadministraties. Werkgevers die eerder werknemers zwart hebben laten werken, krijgen een beperkte overgangsperiode om contracten te regulariseren zonder boetes. Immigratieadviseurs raden aan om dossiers tijdig en volledig in te dienen, omdat afspraken bij provinciale vreemdelingenkantoren al schaars zijn.

Praktische tip: kandidaten kunnen hun aanvraag online indienen via het Spaanse Mercurio-platform met een digitale certificaat of via gemachtigde vertegenwoordigers. De aanvraagperiode loopt tot 30 juni 2026, maar door capaciteitsbeperkingen is het riskant om tot het laatste moment te wachten. Bedrijven die in de zomer seizoensarbeid willen aannemen, moeten rekening houden met een gemiddelde verwerkingstijd van vier tot zes weken bij het opstellen van hun personeelsplannen.