การปฏิรูปใหม่อนุญาตให้ชาวต่างชาติบางกลุ่มทำงานในสเปนได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตพำนักล่วงหน้า

บทความที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 เมษายน โดย Euro Weekly News เน้นข้อกำหนดที่ไม่ค่อยมีใครรู้จักในกฎหมายการย้ายถิ่นฐานฉบับล่าสุดของสเปน ซึ่งอนุญาตให้ชาวต่างชาติบางกลุ่มที่อยู่ในประเทศแล้ว สามารถทำงานอย่างถูกกฎหมายได้ แม้จะไม่มีใบอนุญาตพำนักแบบปกติ มาตรการนี้รวมอยู่ในข้อกำหนดเสริมของพระราชกฤษฎีกาที่เปิดใช้งานการปรับสถานะพิเศษ โดยอนุญาตให้ผู้ที่ยื่นขอปรับสถานะสามารถเริ่มทำงานได้ทันทีหลังยื่นคำขอ โดยใช้ใบเสร็จรับคำขอเป็นใบอนุญาตทำงานชั่วคราว เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีเป้าหมายเพื่อป้องกันการทำงานที่ไม่ได้แจ้งในช่วงเวลาที่กระบวนการตรวจสอบอาจใช้เวลานาน นายจ้างสามารถลงทะเบียนพนักงานใหม่กับประกันสังคมโดยใช้หมายเลข NIE ของผู้สมัครและใบเสร็จดิจิทัล ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์เงินเดือนกำลังเร่งปรับแบบฟอร์มให้รายงานสถานะชั่วคราวได้อย่างถูกต้อง ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าสิทธิพิเศษนี้จะหมดไปหากคำขอถูกปฏิเสธในที่สุด ผู้ที่ได้รับผลกระทบจะกลับสู่สถานะผิดกฎหมายและอาจถูกลงโทษ ดังนั้นบริษัทจึงควรใส่เงื่อนไขการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับสถานะการย้ายถิ่นในสัญญาระยะสั้น และติดตามกำหนดต่ออายุ 12 เดือนอย่างใกล้ชิด พัฒนาการนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับชาวอังกฤษที่ยังอยู่ในสเปนหลัง Brexit แต่ไม่ได้รับบัตรพำนักตามข้อตกลงถอนตัว ห้องการค้าบริติชชื่นชมความชัดเจนนี้ โดยกล่าวว่าเป็น “สะพานเชิงปฏิบัติจากการทำงานที่ไม่เป็นทางการสู่การจ้างงานอย่างถูกกฎหมาย” สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ต้องการพนักงานที่พูดภาษาอังกฤษในภาคการท่องเที่ยวและสนับสนุนเทคโนโลยี ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรอัปเดตรายการตรวจสอบการรับเข้าทำงานและฝึกอบรมทีมทรัพยากรบุคคลให้ตรวจสอบความถูกต้องของใบเสร็จรับคำขอ เพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับจากการจ้างงานผิดกฎหมาย การปฏิรูปนี้ยังสะท้อนแนวโน้มเชิงนโยบายที่มุ่งให้เข้าถึงตลาดแรงงานได้เร็วขึ้นในกระบวนการย้ายถิ่น อาจเป็นสัญญาณของการเร่งรัดระยะเวลาการออกใบอนุญาตทำงานในกฎหมายฉบับต่อไปในอนาคต