ข้อมูลรัฐบาลกลางเผย แคนาดาลดจำนวนแรงงานชั่วคราวใหม่ลงครึ่งหนึ่งตั้งแต่ปี 2024

สถิติใหม่จาก IRCC ที่วิเคราะห์โดย Immigration.ca เผยให้เห็นว่าจำนวนแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWs) และผู้เข้าร่วมโครงการความเคลื่อนไหวระหว่างประเทศ (IMP) ที่เดินทางเข้าประเทศในแต่ละเดือนลดลงมากกว่าครึ่งในช่วงสองปีที่ผ่านมา ในเดือนมกราคม 2024 แคนาดารับแรงงาน TFWP จำนวน 6,525 คน แต่ในเดือนมกราคม 2026 ตัวเลขนี้ลดลงเหลือเพียง 2,675 คน ส่วนจำนวนผู้เข้าร่วม IMP ลดลงจาก 26,620 คน เหลือ 9,175 คนในช่วงเวลาเดียวกัน ลดลงประมาณ 65 เปอร์เซ็นต์

ปัจจัยหลายอย่างส่งผลต่อสถานการณ์นี้ รัฐบาลออตตาวาได้เข้มงวดกฎการโฆษณา LMIA ในปลายปี 2024 จำกัดตำแหน่งงานที่ค่าจ้างต่ำในพื้นที่ที่มีอัตราการว่างงานสูง และเพิ่มค่าธรรมเนียมการปฏิบัติตามกฎสำหรับนายจ้าง ในขณะเดียวกัน รัฐบาลจังหวัดต่างๆ ได้ขยายโควตาการรับเข้าพำนักถาวร ส่งเสริมให้ธุรกิจจ้างงานผ่านโครงการ PNP แทนการใช้ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวที่มีลักษณะหมุนเวียน รัฐบาลกลางยังเผชิญแรงกดดันให้บรรเทาความต้องการที่อยู่อาศัยและปกป้องค่าจ้างก่อนการเลือกตั้งปี 2027



สำหรับนายจ้างในภาคเกษตร อาหาร และการบริการ ตัวเลขนี้เป็นสัญญาณเตือนที่น่ากังวล ช่วงฤดูสูงสุดในฤดูใบไม้ผลิ 2024 มีแรงงาน TFW เข้าประเทศเกิน 10,000 คนต่อเดือน แต่คาดการณ์สำหรับฤดูใบไม้ผลิ 2026 จะเหลือเพียงประมาณ 4,000 คน กลุ่มอุตสาหกรรมเตือนว่าผลผลิตอาจเน่าเสียและเวลาทำการของร้านอาหารอาจลดลงหากไม่มีการประมวลผล LMIA อย่างรวดเร็วหรือการยกเว้นเฉพาะกลุ่ม

ข้อมูลนี้เปลี่ยนแปลงพลวัตการเคลื่อนย้ายแรงงานสำหรับบริษัทข้ามชาติ บริษัทที่เคยหมุนเวียนพนักงานเข้าประเทศในระยะสั้นต้องปรับตัวไปใช้ใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) การยกเว้นสำหรับผู้พูดภาษาฝรั่งเศส หรือทางเลือกการพำนักถาวรโดยตรง ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎควรตรวจสอบแผนการมอบหมายงานล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในโครงการ

ในแง่ดี การลดลงของแรงงานชั่วคราวอาจช่วยบรรเทาความกดดันในตลาดเช่าบ้านในแวนคูเวอร์และโตรอนโต และช่วยให้รัฐบาลออตตาวาบรรลุเป้าหมายการเติบโตสุทธิของผู้อยู่อาศัยชั่วคราวไม่เกิน 50,000 คนในปี 2027 แต่ความจริงในทันทีสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือ ต้องวางแผนล่วงหน้ายาวขึ้น เตรียมรับมือเวลารอที่นานขึ้นสำหรับตำแหน่งงานที่ใช้ทักษะต่ำ และพิจารณาเสนอโบนัสย้ายถิ่นฐานเพื่อรักษาแรงงานต่างชาติที่มีอยู่ไว้