根据Immigration.ca对最新IRCC统计数据的分析，过去两年临时外国工人（TFW）和国际流动计划（IMP）参与者的月度入境人数减少了一半以上。2024年1月，加拿大接纳了6,525名TFWP工人；到2026年1月，这一数字降至2,675人。同一时期，IMP入境人数从26,620人骤降至9,175人，下降幅度约为65%。多重因素共同作用。2024年底，渥太华收紧了劳动力市场影响评估（LMIA）的广告规定，限制了高失业地区低薪TFW职位数量，并提高了雇主合规费用。同时，各省扩大了永久居民配额，鼓励企业通过省提名计划（PNP）招聘，而非依赖周期性工作许可。联邦政府也面临减轻住房需求和保护工资的压力，尤其是在2027年大选前。对于农业、餐饮和酒店业的雇主来说，形势尤为严峻。2024年春季的高峰期TFW入境人数超过每月1万人；而2026年春季的预测仅约4,000人。行业团体警告称，若不能加快LMIA审批或实施有针对性的豁免，农作物可能会腐烂，餐厅营业时间也可能缩短。数据变化正在重塑全球企业的劳动力流动格局。习惯于将员工短期派遣到加拿大的跨国公司，必须更多依赖公司内部调动（ICT）许可、法语区流动豁免或直接申请永久居民身份。合规团队应立即审查派遣计划，避免项目因延误而受阻。好消息是，临时劳动力流入减少可能缓解温哥华和多伦多的租赁市场压力，有助于实现渥太华2027年将净临时居民增长控制在5万人以下的目标。但对人力资源经理而言，现实很明确：必须提前规划，预计低技能岗位的等待时间更长，并考虑提供搬迁奖金以留住现有的外国工人。
来源： Immigration.ca
