การลงคะแนนเสียงของพนักงานแคนาดาโพสต์เพิ่มความเป็นไปได้ของการนัดหยุดงานใหม่และความล่าช้าในการจัดส่งเอกสารเดินทาง

ตั้งแต่วันที่ 20 เมษายน พนักงานกว่า 55,000 คนของ Canada Post เริ่มลงคะแนนเสียงในข้อตกลงแรงงานร่วมฉบับร่างระยะเวลา 5 ปี แต่พวกเขายังลงคะแนนว่าจะมอบอำนาจให้สหภาพแรงงานมีสิทธิ์นัดหยุดงานใหม่หากข้อตกลงนี้ถูกปฏิเสธหรือไม่ สำนักข่าว Canadian Press รายงานว่า แม้คณะกรรมการระดับชาติของสหภาพแรงงาน 60% สนับสนุนข้อตกลงนี้ แต่ประธานสหภาพแรงงานกลับเรียกร้องให้สมาชิกลงคะแนนเสียง ‘ไม่’ โดยโต้แย้งว่าข้อตกลงนี้จะถอยหลังเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานที่ได้มาหลังจากการนัดหยุดงานหลายครั้งในปี 2025

ทำไมผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกจึงควรสนใจข้อพิพาทไปรษณีย์นี้? เพราะ Canada Post ยังคงเป็นผู้ให้บริการจัดส่งหลักสำหรับหนังสือเดินทาง บัตรถิ่นที่อยู่ถาวร และใบอนุญาตทำงานที่ออกโดย IRCC ให้กับผู้สมัครนอกเขตเมืองใหญ่ทุกสัปดาห์ ในช่วงการนัดหยุดงานหมุนเวียนปี 2025 เวลาการดำเนินการต่ออายุหนังสือเดินทางพุ่งสูงจากมาตรฐานบริการ 20 วันทำการเป็นมากกว่า 50 วัน ส่งผลให้นายจ้างต้องเลื่อนการส่งพนักงานไปต่างประเทศ และทำให้ผู้เดินทางเพื่อธุรกิจต้องรอวีซ่าอย่างไม่มีกำหนด



ภายใต้ข้อตกลงพักรบในปัจจุบัน จะไม่มีการนัดหยุดงานหรือปิดงานจนกว่าการลงคะแนนเสียงจะเสร็จสิ้น (จนถึงวันที่ 30 พฤษภาคม) แต่หากสมาชิกปฏิเสธข้อตกลงและอนุมัติการนัดหยุดงาน การเคลื่อนไหวทางอุตสาหกรรมอาจเริ่มได้ตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายน ซึ่งเป็นช่วงฤดูท่องเที่ยวสูงสุดของฤดูร้อน และตรงกับช่วงที่มีการต่ออายุบัตรถิ่นที่อยู่ถาวรจำนวนมากจากการเข้าเมืองในปี 2021–22

มาตรการลดความเสี่ยงสำหรับนายจ้าง ได้แก่:
• เปลี่ยนไปใช้บริการจัดส่งของเอกชนสำหรับหนังสือเดินทางและบัตรถิ่นที่อยู่ถาวรเมื่อเป็นไปได้ หรือเลือกไปรับเอกสารด้วยตนเองที่สำนักงาน IRCC
• วางแผนล่วงหน้ามากขึ้น โดยเผื่อเวลาถึง 8 สัปดาห์ในตารางการส่งพนักงานที่ต้องใช้เอกสารตัวจริง
• สื่อสารล่วงหน้ากับพนักงานที่ย้ายถิ่นฐานเกี่ยวกับแผนสำรอง เช่น การออกเอกสารเดินทางชั่วคราวที่ศูนย์บริการ Service Canada

ข้อพิพาทนี้ยังสะท้อนความท้าทายที่กว้างขึ้น คือการพึ่งพาองค์กรของรัฐเพียงแห่งเดียวสำหรับเอกสารยืนยันตัวตนสำคัญ ในยุคที่ประเทศสมาชิก G7 อื่นๆ ส่วนใหญ่ได้เปลี่ยนไปใช้ระบบออกวีซ่าแบบดิจิทัลแล้ว ไม่ว่าผลการลงคะแนนจะออกมาอย่างไร องค์กรต่างๆ ควรทบทวนกลยุทธ์การจัดส่งเอกสารของตนก่อนที่จะเกิดเหตุการณ์หยุดงานครั้งต่อไป