
20 اپریل سے، 55,000 سے زائد کینیڈا پوسٹ کے ملازمین نے پانچ سالہ عارضی اجتماعی معاہدے پر ووٹنگ شروع کر دی ہے—لیکن وہ یہ بھی فیصلہ کر رہے ہیں کہ اگر معاہدہ مسترد ہو جائے تو کیا وہ اپنے یونین کو ہڑتال کا نیا اختیار دیں گے۔ کینیڈین پریس کے مطابق، اگرچہ یونین کے قومی بورڈ کے 60 فیصد ارکان اس معاہدے کی حمایت کرتے ہیں، یونین کے صدر ارکان سے ‘نہ’ میں ووٹ دینے کی اپیل کر رہے ہیں، کیونکہ ان کا کہنا ہے کہ یہ معاہدہ 2025 میں ہونے والی ہڑتالوں کے بعد حاصل کیے گئے اجرتی فوائد اور کام کے حالات کو کمزور کرتا ہے۔
عالمی موبلٹی کے پیشہ ور افراد کو پوسٹل تنازعہ سے کیوں فرق پڑتا ہے؟ کیونکہ کینیڈا پوسٹ اب بھی ہزاروں پاسپورٹس، مستقل رہائشی کارڈز اور ورک پرمٹ کے کاؤنٹر فائلز کا بنیادی کورئیر ہے جو ہر ہفتے IRCC کی جانب سے جاری کیے جاتے ہیں—خاص طور پر بڑے شہروں سے باہر درخواست دہندگان کے لیے۔ 2025 کی گردش والی ہڑتالوں کے دوران، پاسپورٹ کی تجدید کا وقت 20 کاروباری دنوں سے بڑھ کر 50 دن سے زائد ہو گیا، جس کی وجہ سے آجرین کو بیرون ملک تعیناتیوں کو دوبارہ شیڈول کرنا پڑا اور کاروباری مسافر ویزا وینیٹ حاصل کرنے کے انتظار میں پھنس گئے۔
موجودہ معاہدے کے تحت، تصدیقی ووٹنگ کے دوران (30 مئی تک) کوئی ہڑتال یا لاک آؤٹ نہیں ہو سکتا۔ تاہم، اگر ارکان معاہدے کو مسترد کر کے ہڑتال کی اجازت دیتے ہیں، تو صنعتی کارروائی جون کے وسط میں شروع ہو سکتی ہے—جو کہ موسم گرما کی مصروف سفری مدت ہے۔ یہ وقت 2021-22 کی امیگریشن لہر سے جڑے مستقل رہائشی کارڈ کی تجدید کی بڑھتی ہوئی تعداد کے ساتھ بھی میل کھاتا ہے۔
آجرین کے لیے خطرے کو کم کرنے کے اقدامات میں شامل ہیں:
• جہاں ممکن ہو، پاسپورٹ اور PR کارڈ کی ترسیل کو نجی کورئیرز پر منتقل کرنا، یا IRCC دفاتر سے ذاتی طور پر وصولی کا انتخاب کرنا۔
• ان ملازمین کے لیے تعیناتی کے شیڈول میں اضافی وقت شامل کرنا—تقریباً آٹھ ہفتے—جنہیں فزیکل دستاویزات کی ضرورت ہو۔
• منتقل ہونے والے عملے سے جلد رابطہ کر کے متبادل منصوبوں کے بارے میں آگاہ کرنا، جیسے کہ سروس کینیڈا کی جگہوں پر عارضی سفری دستاویزات جاری کرنا۔
یہ تنازعہ ایک وسیع تر چیلنج کو بھی اجاگر کرتا ہے: ایک واحد کراؤن کارپوریشن پر انحصار برائے اہم شناختی دستاویزات، جبکہ دیگر G7 ممالک نے ویزا اجراء کو زیادہ تر ڈیجیٹل کر دیا ہے۔ ووٹ کے نتیجے سے قطع نظر، تنظیموں کو چاہیے کہ وہ اگلی مزدور کشیدگی سے پہلے اپنی دستاویزات کی ترسیل کی حکمت عملی کا جائزہ لیں۔
عالمی موبلٹی کے پیشہ ور افراد کو پوسٹل تنازعہ سے کیوں فرق پڑتا ہے؟ کیونکہ کینیڈا پوسٹ اب بھی ہزاروں پاسپورٹس، مستقل رہائشی کارڈز اور ورک پرمٹ کے کاؤنٹر فائلز کا بنیادی کورئیر ہے جو ہر ہفتے IRCC کی جانب سے جاری کیے جاتے ہیں—خاص طور پر بڑے شہروں سے باہر درخواست دہندگان کے لیے۔ 2025 کی گردش والی ہڑتالوں کے دوران، پاسپورٹ کی تجدید کا وقت 20 کاروباری دنوں سے بڑھ کر 50 دن سے زائد ہو گیا، جس کی وجہ سے آجرین کو بیرون ملک تعیناتیوں کو دوبارہ شیڈول کرنا پڑا اور کاروباری مسافر ویزا وینیٹ حاصل کرنے کے انتظار میں پھنس گئے۔
موجودہ معاہدے کے تحت، تصدیقی ووٹنگ کے دوران (30 مئی تک) کوئی ہڑتال یا لاک آؤٹ نہیں ہو سکتا۔ تاہم، اگر ارکان معاہدے کو مسترد کر کے ہڑتال کی اجازت دیتے ہیں، تو صنعتی کارروائی جون کے وسط میں شروع ہو سکتی ہے—جو کہ موسم گرما کی مصروف سفری مدت ہے۔ یہ وقت 2021-22 کی امیگریشن لہر سے جڑے مستقل رہائشی کارڈ کی تجدید کی بڑھتی ہوئی تعداد کے ساتھ بھی میل کھاتا ہے۔
آجرین کے لیے خطرے کو کم کرنے کے اقدامات میں شامل ہیں:
• جہاں ممکن ہو، پاسپورٹ اور PR کارڈ کی ترسیل کو نجی کورئیرز پر منتقل کرنا، یا IRCC دفاتر سے ذاتی طور پر وصولی کا انتخاب کرنا۔
• ان ملازمین کے لیے تعیناتی کے شیڈول میں اضافی وقت شامل کرنا—تقریباً آٹھ ہفتے—جنہیں فزیکل دستاویزات کی ضرورت ہو۔
• منتقل ہونے والے عملے سے جلد رابطہ کر کے متبادل منصوبوں کے بارے میں آگاہ کرنا، جیسے کہ سروس کینیڈا کی جگہوں پر عارضی سفری دستاویزات جاری کرنا۔
یہ تنازعہ ایک وسیع تر چیلنج کو بھی اجاگر کرتا ہے: ایک واحد کراؤن کارپوریشن پر انحصار برائے اہم شناختی دستاویزات، جبکہ دیگر G7 ممالک نے ویزا اجراء کو زیادہ تر ڈیجیٹل کر دیا ہے۔ ووٹ کے نتیجے سے قطع نظر، تنظیموں کو چاہیے کہ وہ اگلی مزدور کشیدگی سے پہلے اپنی دستاویزات کی ترسیل کی حکمت عملی کا جائزہ لیں۔