कनाडा पोस्ट के श्रमिक मतदान से नई हड़ताल की आशंका बढ़ी—और यात्रा दस्तावेजों में देरी की संभावना

20 अप्रैल से, 55,000 से अधिक कनाडा पोस्ट कर्मचारियों ने एक संभावित पांच साल के सामूहिक समझौते पर मतदान शुरू कर दिया है—लेकिन वे यह भी तय कर रहे हैं कि अगर यह समझौता अस्वीकार हो जाता है तो अपने यूनियन को एक नई हड़ताल की मंजूरी दें या नहीं। द कैनेडियन प्रेस के अनुसार, जबकि यूनियन के राष्ट्रीय बोर्ड के 60 प्रतिशत सदस्य इस समझौते का समर्थन करते हैं, यूनियन के अध्यक्ष सदस्यों से ‘ना’ में मतदान करने का आग्रह कर रहे हैं, यह तर्क देते हुए कि यह वेतन वृद्धि और कामकाजी शर्तों में हुई प्रगति को पीछे ले जाता है, जो 2025 में हुई कई हड़तालों के बाद हासिल की गई थी।

वैश्विक गतिशीलता पेशेवरों को एक डाक विवाद की चिंता क्यों करनी चाहिए? क्योंकि कनाडा पोस्ट अभी भी IRCC द्वारा हर सप्ताह जारी किए जाने वाले हजारों पासपोर्ट, स्थायी निवासी कार्ड और वर्क परमिट काउंटरफॉइल्स का मुख्य कूरियर है—विशेषकर उन आवेदकों के लिए जो बड़े शहरी केंद्रों के बाहर हैं। 2025 की घुमावदार हड़तालों के दौरान, पासपोर्ट नवीनीकरण की प्रक्रिया का समय 20 कार्यदिवसों से बढ़कर 50 से अधिक हो गया था, जिससे नियोक्ताओं को विदेश असाइनमेंट्स को पुनर्निर्धारित करना पड़ा और वीजा विनीट्स का इंतजार कर रहे व्यापार यात्रियों को परेशानी हुई।



वर्तमान समझौते के तहत, मतदान जारी रहने तक (30 मई तक) कोई हड़ताल या लॉकआउट नहीं हो सकता। हालांकि, यदि सदस्य समझौते को अस्वीकार करते हैं और हड़ताल की मंजूरी देते हैं, तो औद्योगिक कार्रवाई जून के मध्य से शुरू हो सकती है—जो गर्मियों की यात्रा के चरम मौसम के साथ मेल खाती है। यह समय 2021-22 के आव्रजन लहर से जुड़ी स्थायी निवासी कार्ड नवीनीकरण की भी बढ़ोतरी के साथ मेल खाता है।

नियोक्ताओं के लिए जोखिम कम करने के उपायों में शामिल हैं:
• जहां संभव हो, पासपोर्ट और पीआर कार्ड की डिलीवरी निजी कूरियरों को स्थानांतरित करना, या IRCC कार्यालयों से व्यक्तिगत रूप से प्राप्त करना।
• उन कर्मचारियों के लिए तैनाती कार्यक्रमों में आठ सप्ताह तक अतिरिक्त समय जोड़ना जिन्हें भौतिक दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है।
• स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों के साथ जल्दी संवाद करना और वैकल्पिक योजनाओं के बारे में जानकारी देना, जैसे कि सर्विस कनाडा साइटों पर अस्थायी यात्रा दस्तावेज़ जारी करना।

यह विवाद एक व्यापक चुनौती को भी उजागर करता है: एकल क्राउन कॉर्पोरेशन पर महत्वपूर्ण पहचान दस्तावेजों की निर्भरता, जबकि अन्य G7 देशों ने वीजा जारी करने की प्रक्रिया को बड़े पैमाने पर डिजिटाइज कर लिया है। मतदान के परिणाम की परवाह किए बिना, संगठनों को अगली श्रम विवाद से पहले अपनी दस्तावेज़ वितरण रणनीतियों की समीक्षा करनी चाहिए।