Bắt đầu từ ngày 20 tháng 4, hơn 55.000 nhân viên Canada Post đã bắt đầu bỏ phiếu về một thỏa thuận tập thể dự kiến kéo dài năm năm — đồng thời họ cũng bỏ phiếu để quyết định có nên trao cho công đoàn quyền đình công mới nếu thỏa thuận bị bác bỏ hay không. The Canadian Press ghi nhận rằng mặc dù 60% thành viên ban chấp hành quốc gia của công đoàn ủng hộ thỏa thuận này, nhưng chủ tịch công đoàn lại kêu gọi các thành viên bỏ phiếu ‘không’, cho rằng thỏa thuận này sẽ làm giảm các quyền lợi về lương và điều kiện làm việc đã được bảo vệ sau một loạt các cuộc đình công gây gián đoạn vào năm 2025. Tại sao các chuyên gia di chuyển toàn cầu lại nên quan tâm đến tranh chấp bưu điện? Bởi vì Canada Post vẫn là đơn vị chuyển phát chính cho hàng nghìn hộ chiếu, thẻ thường trú nhân và giấy phép làm việc do IRCC cấp mỗi tuần — đặc biệt là cho những người nộp đơn ngoài các trung tâm đô thị lớn. Trong các cuộc đình công luân phiên năm 2025, thời gian xử lý gia hạn hộ chiếu đã tăng từ tiêu chuẩn dịch vụ 20 ngày làm việc lên hơn 50 ngày, buộc các nhà tuyển dụng phải điều chỉnh lại kế hoạch công tác nước ngoài và khiến các doanh nhân chờ đợi thị thực bị mắc kẹt. Trong thời gian đình chiến hiện tại, không được phép đình công hay đóng cửa trong khi việc bỏ phiếu phê chuẩn vẫn đang diễn ra (đến ngày 30 tháng 5). Tuy nhiên, nếu các thành viên bác bỏ thỏa thuận và cho phép đình công, hành động công nghiệp có thể bắt đầu sớm nhất vào giữa tháng 6 — đúng vào mùa cao điểm du lịch mùa hè. Thời điểm này cũng trùng với đợt gia hạn thẻ thường trú nhân tăng cao liên quan đến làn sóng nhập cư 2021–22. Các bước giảm thiểu rủi ro cho nhà tuyển dụng bao gồm: • Chuyển giao hộ chiếu và thẻ thường trú nhân qua các dịch vụ chuyển phát tư nhân nếu có thể, hoặc chọn nhận trực tiếp tại các văn phòng IRCC. • Tăng thêm thời gian chuẩn bị — lên đến tám tuần — trong lịch trình điều động nhân viên cần giấy tờ vật lý. • Thông báo sớm với nhân viên di chuyển về các kế hoạch dự phòng, như việc cấp giấy tờ tạm thời tại các điểm dịch vụ của Service Canada. Tranh chấp này cũng làm nổi bật một thách thức lớn hơn: sự phụ thuộc vào một doanh nghiệp nhà nước duy nhất cho các giấy tờ nhận dạng quan trọng trong khi các quốc gia G7 khác hầu hết đã số hóa việc cấp thị thực. Dù kết quả bỏ phiếu ra sao, các tổ chức nên xem xét lại chiến lược chuyển phát giấy tờ của mình trước khi xảy ra đợt căng thẳng lao động tiếp theo.
