สหราชอาณาจักรกำลังเตรียมปรับเปลี่ยนกฎระเบียบการขอสิทธิ์พำนักถาวรครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 20 ปี ขณะที่รัฐมนตรีกำลังสรุประบบใหม่ที่เรียกว่า “Earned Settlement” ซึ่งคาดว่าจะเสนอในปีนี้ ตามแผนร่างที่รายงานโดย Financial Express ระยะเวลาขั้นต่ำในการขอสิทธิ์พำนักถาวรถาวร (Indefinite Leave to Remain - ILR) จะเพิ่มจาก 5 ปีเป็น 10 ปีสำหรับผู้ถือวีซ่าส่วนใหญ่ รวมถึงผู้ที่อยู่ในเส้นทาง Skilled Worker ที่เป็นหลักเกณฑ์เดิม ระบบใหม่นี้จะไม่ใช้วิธีนับเวลาที่ผ่านไปเหมือนเดิม แต่จะใช้เกณฑ์แบบเลื่อนระดับตามการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและการบูรณาการ ผู้ที่มีรายได้สูงมากและจ่ายภาษีในอัตราสูงสุดยังสามารถขอสิทธิ์พำนักถาวรได้หลังจาก 3 ปี ในขณะที่บุคลากรสำคัญในภาครัฐ เช่น แพทย์ ครู พยาบาล และคู่สมรสของพลเมืองอังกฤษ จะยังคงใช้ระยะเวลา 5 ปี ผู้ถือวีซ่าสุขภาพและการดูแลที่ไม่ได้ถือว่าเป็น “ผู้มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจสุทธิ” อาจต้องรอถึง 15 ปี ข้อกำหนดเพิ่มเติมรวมถึงประวัติอาชญากรรมที่สะอาด การจ่ายเงินประกันสังคมอย่างต่อเนื่อง และความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับ A-level กระทรวงมหาดไทยระบุว่าเป้าหมายคือการ “ส่งเสริมความพึ่งพาตนเอง” แต่ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่านโยบายนี้อาจทำให้การวางแผนสืบทอดตำแหน่งในระยะกลางของบริษัทในสหราชอาณาจักรที่พึ่งพาการโอนย้ายผู้เชี่ยวชาญกลางอาชีพล่าช้า ธุรกิจต่าง ๆ ต้องเผชิญกับการตัดสินใจครั้งใหญ่: เร่งยื่นขอ ILR ก่อนกำหนด หรือเตรียมพร้อมรับภาระค่าใช้จ่ายในการต่ออายุวีซ่านานขึ้น การต่ออายุ Skilled Worker แต่ละครั้งมีค่าใช้จ่ายสูงถึง 1,500 ปอนด์สำหรับค่าธรรมเนียม และ 624 ปอนด์ต่อปีสำหรับค่าประกันสุขภาพผู้อพยพ ซึ่งค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าภายใน 10 ปี ผู้ที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศอาจพิจารณาเปลี่ยนแปลงแผนหากเส้นทางสู่การขอสิทธิ์พำนักถาวรยาวนานขึ้น นโยบายนี้สะท้อนแนวโน้มที่กว้างขึ้นในการใช้ระบบคะแนนเพื่อกำหนดสิทธิ์ถาวร โดยเน้นที่การมีส่วนร่วมมากกว่าระยะเวลาที่อยู่ ผู้บริหารด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรแจ้งข้อมูลให้กับแหล่งบุคลากรต่างประเทศ ประเมินผลกระทบทางการเงินจากการต่ออายุวีซ่าที่เพิ่มขึ้น และพิจารณาหมวดหมู่อื่น ๆ ของการย้ายถิ่นในสหราชอาณาจักร เช่น Global Talent หรือ Innovator Founder ที่ยังคงเสนอเส้นทางสู่การขอสิทธิ์พำนักถาวรที่รวดเร็วกว่า
แหล่งที่มา: The Financial Express
