กระทรวงมหาดไทยเข้มงวดการปฏิบัติตามใบอนุญาตผู้สนับสนุนในอัปเดตการย้ายถิ่นเดือนเมษายน

นายจ้างที่ถือใบอนุญาตผู้สนับสนุนในสหราชอาณาจักรต้องเผชิญกับข้อกำหนดการปฏิบัติตามที่เข้มงวดขึ้นในแต่ละวัน หลังจากที่กระทรวงมหาดไทยได้แก้ไขจดหมายอนุมัติอย่างเงียบๆ ในสัปดาห์นี้ ตามคำแนะนำจากบริษัทที่ปรึกษา Birketts ผู้สนับสนุนต้องเข้าสู่ระบบ Sponsorship Management System (SMS) ออนไลน์อย่างน้อยเดือนละครั้งเพื่อตรวจสอบการจัดสรรและส่งรายงานที่ค้างอยู่ หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกตรวจสอบโดยไม่แจ้งล่วงหน้าหรือถูกระงับใบอนุญาตได้ คำแนะนำใหม่นี้ยุติการปฏิบัติเดิมที่มอบหมายผู้บริหารระดับสูงเป็นเจ้าหน้าที่อนุมัติและถือว่าการตรวจสอบรายไตรมาสเพียงพอ Birketts เตือนว่าทีมทรัพยากรบุคคลต้องตั้งเตือนในปฏิทินและวางแผนมอบหมายงานเพื่อป้องกันการพลาดเข้าสู่ระบบในช่วงวันหยุดหรือการเปลี่ยนแปลงพนักงาน บุลเลตินเดือนเมษายนยังชี้แจงว่า ตำแหน่งงานที่อยู่ใน Immigration Salary List (ISL) ยังคงได้รับค่าธรรมเนียมวีซ่าลดราคา 628 ปอนด์สำหรับการสมัครสูงสุด 3 ปี ช่วยประหยัด 315 ปอนด์ต่อผู้สมัครเมื่อเทียบกับอัตราปกติ ความสับสนระหว่าง ISL กับ Temporary Shortage List ทำให้เกิดการชำระเงินเพิ่มเติมที่มีค่าใช้จ่ายสูงเมื่อผู้สมัครเลือกตัวเลือกผิดทางออนไลน์ นอกจากนี้ ข้อตกลงค่าจ้าง NHS ล่าสุดทำให้พนักงานสนับสนุนด้านสุขภาพระดับ Band 3 ในอังกฤษมีรายได้ 25,760 ปอนด์ ซึ่งเกินเกณฑ์ Skilled Worker ที่ 25,000 ปอนด์ เปิดโอกาสให้มีการสนับสนุนจำกัดจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026 ก่อนที่ ISL จะปิด นายจ้างที่ต้องการพนักงานสนับสนุนทางคลินิกจึงถูกเร่งให้เร่งการสรรหาขณะที่ยังได้รับส่วนลดนี้ เหตุผลที่สำคัญ: การเพิกถอนใบอนุญาตจะหยุดการทำงานของพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนทั้งหมดทันที ทำให้บริษัทเสี่ยงต่อค่าปรับทางแพ่งและความเสี่ยงต่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบกระบวนการภายใน SMS ให้รัดกุม แจ้งผู้บริหารที่ระบุในใบอนุญาต และจัดงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามสิทธิ์ทำงานที่สูงขึ้น เนื่องจากการตรวจสอบขยายไปยังผู้รับเหมาและฟรีแลนซ์ด้วย