英国正准备对永久居留规则进行二十年来最大规模的改革，政府部长们正在敲定新的“贡献定居”框架，预计将在今年晚些时候提出。根据《金融快报》报道的草案计划，大多数签证持有者（包括主力的技术工人签证）获得无限期居留权（ILR）的基本资格期限将从五年延长至十年。与现行的按时间计算模式不同，新方案将采用一个滑动积分制，奖励经济贡献和社会融入程度。缴纳最高税率的高收入者仍可在三年后申请定居，而关键公共部门工作人员——医生、教师、护士——以及英国公民的配偶则维持五年资格。被认定为“非净经济贡献者”的医疗和护理签证持有者可能需要等待15年。额外要求还包括无犯罪记录、持续缴纳国民保险以及达到A水平的英语能力。内政部表示，目标是“激励自给自足”，但移民律师警告，这可能会扰乱依赖中期职业专家调动的英国子公司的中期继任计划。企业面临重大抉择：是在截止日期前加快申请ILR，还是准备承担更长时间的签证续签费用。目前，每次技术工人签证续签，雇主需支付高达1500英镑的费用和每年624英镑的移民健康附加费，这些费用在十年内将翻倍。国际派遣人员也可能重新考虑派驻计划，如果定居路径变长。该政策凸显了向基于积分的永久居留趋势转变：重视贡献，而非单纯的居留时间。人才流动管理者应及时向海外人才渠道通报变化，评估额外续签的财政影响，并考虑其他英国移民类别——如全球人才签证或创新创业者签证——这些类别仍提供更快的定居途径。
