สภาแห่งสหพันธรัฐสวิสได้ยืนยันว่าโควต้าในปี 2026 สำหรับใบอนุญาตประเภท B และ L—ใบอนุญาตพำนักและใบอนุญาตทำงานระยะสั้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากนอกสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป—จะยังคงอยู่ที่ 8,500 ใบ (4,500 ใบประเภท B และ 4,000 ใบประเภท L) การประกาศนี้ซึ่งเผยแพร่ในกรุงเบิร์นเมื่อค่ำวันอาทิตย์ที่ 3 พฤษภาคม ได้สิ้นสุดการรณรงค์หลายสัปดาห์ของกลุ่มอุตสาหกรรมที่เรียกร้องให้เพิ่มโควต้าเพื่อบรรเทาปัญหาขาดแคลนทักษะในภาควิทยาศาสตร์ชีวภาพ การเงิน และวิศวกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงในเขตซูริก บาเซิล และเจนีวา สวิตเซอร์แลนด์ใช้ระบบการเข้าเมืองสองระดับ โดยพลเมืองของสหภาพยุโรปและสมาคมการค้าเสรียุโรปมีเสรีภาพในการเคลื่อนย้าย ขณะที่ชาวต่างชาติอื่น ๆ ต้องแข่งขันเพื่อรับใบอนุญาตที่มีจำนวนจำกัด สภาแห่งสหพันธรัฐได้เพิ่มโควต้าเมื่อปี 2022 เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจหลังโควิด แต่ตั้งแต่นั้นมาก็มีแรงกดดันทางการเมืองภายในประเทศให้จำกัดการเข้าเมืองมากขึ้นก่อนการลงประชามติในวันที่ 14 มิถุนายนเกี่ยวกับข้อริเริ่ม “ไม่เอาสวิตเซอร์แลนด์สิบล้านคน” การคงจำนวนโควต้าไว้เท่าเดิมแสดงให้เห็นว่ารัฐบาลกำลังพยายามสร้างสมดุลระหว่างความกังวลของภาคธุรกิจกับประชาชนที่ระมัดระวังต่อการเติบโตของประชากร สำหรับนายจ้าง การตัดสินใจนี้ให้ความแน่นอนแต่มีความยืดหยุ่นน้อย ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องวางแผนการจ้างงานในปี 2026 ล่วงหน้าหลายเดือน โดยให้ความสำคัญกับตำแหน่งที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปที่จำเป็นที่สุด บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีโปรแกรมเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก เช่น โนวาร์ทิส ยูบีเอส กูเกิล และเอบบี คาดว่าจะยื่นขอใบอนุญาตทันทีที่พอร์ทัลระดับแคนตันเปิดในเดือนพฤศจิกายนเพื่อให้ได้ส่วนแบ่งโควต้าที่จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรเตือนว่าโควต้าที่ไม่เปลี่ยนแปลงนี้อาจกลายเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตหากเศรษฐกิจโลกเร่งตัวขึ้นในปีหน้า “เราใบอนุญาตประเภท L หมดก่อนปลายฤดูร้อนแล้ว” ที่ปรึกษาการย้ายถิ่นในซูริกกล่าว บริษัทขนาดเล็กที่ไม่มีทีมงานเคลื่อนย้ายบุคลากรโดยเฉพาะมีความเสี่ยงมากที่สุด เพราะเมื่อโควต้าหมด พวกเขาต้องเลื่อนการจ้างงาน ออกงานไปให้บริษัทอื่นทำ หรือย้ายโครงการไปต่างประเทศ ในทางปฏิบัติ ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานควรวางแผนล่วงหน้าเพิ่มขึ้นสำหรับการย้ายถิ่นในปี 2026 การทดสอบตลาดแรงงานในระดับแคนตันยังเข้มงวดและการปฏิเสธไม่สามารถอุทธรณ์ได้ด้วยเหตุผลว่าโควต้าหมด บริษัทจึงควรเตรียมแผนสำรอง เช่น การมอบหมายงานระยะสั้นภายใต้กฎแจ้งล่วงหน้า 90 วัน หรือการโอนย้ายภายในบริษัทในสหภาพยุโรปไปยังสำนักงานใกล้เคียง หากความต้องการยังเกินกว่าจำนวนใบอนุญาตที่มีอยู่
แหล่งที่มา: Swiss Observer
