สหภาพยุโรปบรรลุข้อตกลงปรับปรุงกฎระเบียบความมั่นคงทางสังคมข้ามพรมแดน ช่วยเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับแรงงานเคลื่อนที่ของเบลเยียม

คณะกรรมการการจ้างงานของรัฐสภายุโรปได้อนุมัติการแก้ไขกฎการประสานงานประกันสังคมของสหภาพยุโรปที่ล่าช้ามานานเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม เปิดทางให้มีการรับรองในที่ประชุมใหญ่ก่อนช่วงพักฤดูร้อน การปฏิรูปนี้ขยายระยะเวลาการส่งออกเงินช่วยเหลือว่างงาน ควบคุมบริษัท ‘จดหมายกล่อง’ และชี้ชัดว่าประเทศสมาชิกใดต้องรับผิดชอบค่าเบี้ยเลี้ยงครอบครัวและการดูแลระยะยาวสำหรับแรงงานข้ามพรมแดน สำหรับเบลเยียม—ที่มีแรงงานชายแดนมากกว่า 50,000 คนและผู้ถูกส่งไปทำงานระหว่างประเทศหลายพันคน—ระเบียบใหม่สัญญาว่าจะทำให้การบริหารงานง่ายขึ้น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเผชิญกับความสับสนจากการตีความที่แตกต่างกันของหน่วยงานเบลเยียม ฝรั่งเศส และเนเธอร์แลนด์เกี่ยวกับการชำระเงินสมทบประกันสังคมเมื่อพนักงานแบ่งเวลาทำงานระหว่างสำนักงาน กฎเกณฑ์ที่ปรับปรุงใหม่แนะนำใบรับรอง A1 ดิจิทัลที่ใช้ได้ทั่วสหภาพยุโรป ช่วยลดงานเอกสารและความเสี่ยงจากการตรวจสอบ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นธุรกิจระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้สอดคล้องกับการปฏิรูปใบอนุญาตทำงานระดับภูมิภาคของเบลเยียม ซึ่งอนุญาตให้ทำงานในหลายประเทศได้หากพนักงานใช้เวลาทำงานอย่างน้อย 25% ในเบลเยียม มาตรการเหล่านี้ช่วยให้บริษัทสามารถตั้งทีมโครงการในบรัสเซลส์และส่งทีมไปทำงานในตลาดเดียวได้บ่อยขึ้น ข้อตกลงทางการเมืองนี้ยังต้องผ่านการลงมติยืนยันในที่ประชุมใหญ่และสภา แต่เจ้าหน้าที่ทูตระบุว่ากฎหมายฉบับสุดท้ายอาจมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 25670 ดังนั้นบริษัทข้ามชาติควรตรวจสอบกลุ่มพนักงานเคลื่อนที่ของตนในตอนนี้ เพื่อวางแผนว่าพนักงานต่างชาติและผู้เดินทางบ่อยคนใดที่จะเปลี่ยนไปใช้กรอบใหม่ เพื่อให้ระบบเงินเดือนพร้อมสำหรับการรายงานคู่ในปี 25670