เยอรมนีปรับเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปปี 2026 ให้เข้มงวดขึ้น

สำนักงานกลางด้านการย้ายถิ่นและผู้ลี้ภัยของเยอรมนี (BAMF) ยืนยันว่าเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป (EU Blue Card) ได้ปรับขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 แต่หลายบริษัทเพิ่งทราบข่าวนี้เมื่อเริ่มมีการปฏิเสธคำขอที่สถานกงสุลในสัปดาห์นี้ ตัวเลขใหม่ถูกเผยแพร่ในสื่อเฉพาะทางเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม ส่งผลให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับคำถามจำนวนมาก ขณะที่บริษัทต่างๆ รีบตรวจสอบจดหมายเสนองานที่ออกให้กับพนักงานจากนอกสหภาพยุโรป

ตามกฎใหม่ ผู้สมัครส่วนใหญ่ต้องมีรายได้ขั้นต่ำอย่างน้อย 50,700 ยูโรต่อปี เพิ่มขึ้นจาก 48,180 ยูโรในปี 2568 ขณะที่เกณฑ์ลดลงเหลือ 45,934.20 ยูโรใช้กับบัณฑิตใหม่ ตำแหน่งงานที่ขาดแคลน และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีประสบการณ์แต่ไม่มีวุฒิการศึกษา เนื่องจากสถานกงสุลเยอรมันใช้เกณฑ์เงินเดือนในวันที่พิจารณาคำขอ ไม่ใช่วันที่เซ็นสัญญาจ้างงาน ผู้ที่มีรายได้ต่ำกว่าเกณฑ์ใหม่จะถูกปฏิเสธ แม้จะยื่นเอกสารล่วงหน้าหลายเดือนก็ตาม



ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรจึงต้องตรวจสอบคำขอบัตรสีน้ำเงินที่ค้างอยู่ทั้งหมด ปรับแพ็กเกจค่าตอบแทนหากเป็นไปได้ และในกรณีที่รายได้ใกล้เคียงเกณฑ์ ควรพิจารณาเปลี่ยนไปใช้เส้นทางแรงงานมีฝีมือ (§18a AufenthG) ซึ่งไม่มีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำแต่ต้องเทียบเท่าตลาดแรงงานท้องถิ่น

ตัวเลขเงินเดือนที่สูงขึ้นนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปกฎหมายแรงงานมีฝีมือของเยอรมนี ที่มุ่งดึงดูดแรงงานรุ่นใหม่และป้องกันการ “กดค่าแรง” ในตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะสูง เจ้าหน้าที่ชี้ว่าเกณฑ์ 50,700 ยูโรยังต่ำกว่าเกณฑ์ในเนเธอร์แลนด์ (66,024 ยูโร) และฝรั่งเศส (53,836 ยูโร) ทำให้เยอรมนียังคงได้เปรียบในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในภูมิภาคตะวันออกที่มีค่าแรงเฉลี่ยต่ำกว่ากลัวว่าการปรับขึ้นนี้จะทำให้พวกเขาเสียเปรียบในการดึงดูดแรงงานระดับโลก

คำแนะนำปฏิบัติ: ทีมสนับสนุนควรอัปเดตสัญญาต้นแบบและคู่มือภายในทันที แจ้งผู้สรรหาในประเทศต้นทาง และตรวจสอบข้อเสนอที่เซ็นในปลายปี 2568 อย่างเร่งด่วน หากไม่สามารถจ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์ใหม่ได้ ผู้สมัครยังสามารถเข้าประเทศด้วยวีซ่าหางานหรือบัตรโอกาส (Chancenkarte) เพื่อหางานในท้องถิ่นได้ แต่ระยะเวลาการดำเนินการขออนุญาตเหล่านี้จะนานกว่ามาก