ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสนับสนุนแรงงานทักษะสูงในสเปนต้องเผชิญกับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้นตั้งแต่สัปดาห์นี้: เงินเดือนประจำปีที่ต้องการสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป (EU Blue Card) ปรับขึ้นเป็น 48,000 ยูโร (ประมาณ 4,000 ยูโรต่อเดือน) ตามผลสำรวจเกณฑ์เงินเดือนทั่วยุโรปล่าสุดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน การปรับนี้ แม้จะดูเล็กน้อยในเชิงตัวเลข แต่มีผลกระทบอย่างมากต่อบทบาทระดับกลาง และยังมีการปรับขึ้นในปี 2026 ในออสเตรีย ไอร์แลนด์ และประเทศสมาชิกอื่นๆ อีกหลายแห่ง ใบอนุญาตผู้เชี่ยวชาญระดับสูง (HQP) ของสเปนยังคงอิงกับเงินเดือนตลาดปัจจุบันแทนที่จะเป็นตัวเลขคงที่ ทำให้เป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างที่ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำของบัตรสีน้ำเงินได้ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลสำคัญ 3 ประการ ประการแรก การยื่นขอบัตรสีน้ำเงินใหม่ต้องแนบสัญญาจ้างงานหรือหนังสือส่งตัวที่มีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 48,000 ยูโร จดหมายเสนองานที่ออกก่อนหน้านี้โดยมีเงินเดือนต่ำกว่านี้จะต้องแก้ไข ประการที่สอง การต่ออายุบัตรที่ครบกำหนดในครึ่งหลังของปี 2026 ต้องผ่านเกณฑ์เงินเดือนใหม่ด้วย — พนักงานที่ได้รับบัตรในปี 2024 ด้วยเงินเดือน 45,000 ยูโรอาจไม่ผ่านเกณฑ์อีกต่อไป และประการที่สาม กำหนดเวลาการรวมครอบครัวและการขอถิ่นที่อยู่ถาวรที่เกี่ยวข้องกับสถานะบัตรสีน้ำเงินอาจได้รับผลกระทบหากนายจ้างเปลี่ยนไปใช้ใบอนุญาต HQP การปรับขึ้นนี้สะท้อนความพยายามของสเปนในการสอดคล้องกับคำสั่งบัตรสีน้ำเงินฉบับปรับปรุงของสหภาพยุโรป ซึ่งมุ่งดึงดูดบุคลากรชั้นยอดและป้องกันการกดดันค่าแรง บริษัทที่พึ่งพาการทำงานระยะไกลหรือมาตรฐานเงินเดือนในภูมิภาคควรตรวจสอบแพ็กเกจเงินเดือนในยุโรปทั้งหมดทันทีเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปฏิเสธในนาทีสุดท้าย ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้เผื่อเงินเดือนเพิ่มอีก 5–10% เหนือเกณฑ์ขั้นต่ำเพื่อรองรับการปรับดัชนีในอนาคตและป้องกันไม่ให้เงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์เนื่องจากการคำนวณชั่วโมงทำงานล่วงเวลาหรือการลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
แหล่งที่มา: xpath.global
