Команди HR, які шукають можливості спонсорувати висококваліфікованих працівників у Іспанії, з цього тижня стикаються з підвищеними вимогами до заробітної плати: мінімальна річна зарплата для отримання Європейської блакитної карти зросла до 48 000 євро (приблизно 4 000 євро на місяць), згідно з останнім загальноєвропейським дослідженням порогів зарплат, опублікованим 30 червня. Це коригування — незначне в номінальному вираженні, але суттєве для посад середнього рівня — супроводжується подібними підвищеннями у 2026 році в Австрії, Ірландії та кількох інших країнах-членах. Національний дозвіл Іспанії для висококваліфікованих фахівців (HQP) залишається прив’язаним до поточних ринкових зарплат, а не до фіксованої суми, що робить його все більш привабливим варіантом для роботодавців, які не можуть відповідати мінімуму Блакитної карти. Для менеджерів з глобальної мобільності ця зміна має три ключові наслідки. По-перше, нові заявки на Блакитну карту повинні містити трудові договори або листи про відрядження з зарплатою не нижче 48 000 євро; пропозиції роботи, видані раніше з нижчою зарплатою, потребуватимуть коригування. По-друге, продовження карт, термін дії яких спливає у другій половині 2026 року, також має відповідати новому порогу — працівники, які отримали карти у 2024 році з зарплатою 45 000 євро, можуть більше не відповідати вимогам. По-третє, строки возз’єднання сім’ї та отримання постійного проживання, пов’язані зі статусом Блакитної карти, можуть бути порушені, якщо спонсори перейдуть на дозволи HQP. Зростання мінімальної зарплати відображає зусилля Іспанії узгодити вимоги з Директивою ЄС про Блакитну карту, яка має на меті залучення найкращих талантів і запобігання демпінгу зарплат. Компаніям, які покладаються на дистанційну роботу або регіональні рівні оплати, рекомендується негайно перевірити всі європейські пакети зарплат, щоб уникнути відмов у останню хвилину. Консультанти з імміграції радять закладати додатковий буфер у розмірі 5–10 % понад поріг, щоб врахувати майбутню індексацію та уникнути зниження зарплати через розрахунки понаднормових або неоплачуваних відпусток.
Джерело: xpath.global
