Tây Ban Nha Tăng Mức Lương Tối Thiểu Thẻ Xanh EU Lên 48.000 Euro Trong Bối Cảnh Mức Ngưỡng Chung Ở Châu Âu Tăng Cao

Các đội ngũ nhân sự muốn bảo lãnh lao động tay nghề cao tại Tây Ban Nha từ tuần này sẽ phải đáp ứng mức lương cao hơn: mức lương hàng năm yêu cầu cho Thẻ Xanh EU đã tăng lên 48.000 € (khoảng 4.000 € mỗi tháng), theo khảo sát mức lương toàn châu Âu mới nhất công bố ngày 30/6. Sự điều chỉnh này — tuy khiêm tốn về mặt danh nghĩa nhưng đáng kể với các vị trí trung cấp — cũng đi kèm với các mức tăng tương tự vào năm 2026 tại Áo, Ireland và một số quốc gia thành viên khác. Giấy phép Lao động Chuyên môn Cao cấp (HQP) quốc gia của Tây Ban Nha vẫn được điều chỉnh theo mức lương thị trường hiện hành thay vì một con số cố định, tạo nên lựa chọn ngày càng hấp dẫn cho các nhà tuyển dụng không thể đáp ứng mức lương tối thiểu của Thẻ Xanh. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thay đổi này có ba điểm quan trọng. Thứ nhất, hồ sơ xin Thẻ Xanh mới phải kèm theo hợp đồng lao động hoặc thư điều động có mức lương từ 48.000 € trở lên; các thư mời làm việc trước đó với mức lương thấp hơn sẽ cần được sửa đổi. Thứ hai, các hồ sơ gia hạn trong nửa cuối năm 2026 cũng phải đáp ứng ngưỡng lương mới — nhân viên được cấp thẻ năm 2024 với mức 45.000 € có thể không còn đủ điều kiện. Thứ ba, thời gian đoàn tụ gia đình và xin thường trú liên quan đến Thẻ Xanh có thể bị ảnh hưởng nếu nhà tuyển dụng chuyển sang giấy phép HQP. Việc tăng mức lương này phản ánh nỗ lực của Tây Ban Nha trong việc tuân thủ Chỉ thị Thẻ Xanh EU sửa đổi, nhằm thu hút nhân tài hàng đầu đồng thời ngăn chặn việc trả lương thấp. Các công ty dựa vào làm việc từ xa hoặc mức lương theo vùng nên kiểm tra ngay tất cả các gói lương tại châu Âu để tránh bị từ chối vào phút chót. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên dự trù thêm 5–10% mức lương trên ngưỡng để phòng ngừa việc điều chỉnh chỉ số trong tương lai và tránh rơi xuống dưới mức yêu cầu do tính toán làm thêm giờ hoặc nghỉ không lương.