ชุมชนธุรกิจข้ามพรมแดนของแคนาดาเผชิญกับความไม่แน่นอนใหม่ หลังสหรัฐฯ แจ้งพันธมิตรเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคมว่าจะมีการทบทวนข้อตกลงแคนาดา-สหรัฐฯ-เม็กซิโก (CUSMA) ทุกปี แทนการขยายข้อตกลงเดิมจนถึงปี 2042 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการค้าดอมินิก เลอบลองค์ กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคมว่า โอตาวากำลัง “รอแผนงาน” ที่ชี้แจงว่ากระบวนการทบทวนรายปีที่ไม่เคยมีมาก่อนนี้จะดำเนินไปอย่างไร แม้ CUSMA จะเป็นข้อตกลงการค้าเป็นหลัก แต่บทบัญญัติด้านแรงงานเคลื่อนย้ายช่วยสนับสนุนการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทและการมอบหมายงานมืออาชีพหลายพันรายการผ่านหมวดหมู่ใบอนุญาตทำงานสำหรับมืออาชีพและ ICT ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการเจรจาทบทวนทุกปีอาจทำให้การวางแผนย้ายถิ่นระยะยาวชะงักงัน เนื่องจากบริษัทอาจกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันในรายชื่อผู้มีสิทธิ์หรือโควต้า เลอบลองค์กล่าวว่าเขาได้กดดัน USTR เจมิสัน กรีร์ ให้เปิดเผยรายละเอียดและจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับเม็กซิโกเพื่อรักษาหน้าผู้ร่วมมือที่เป็นเอกภาพ กลุ่มอุตสาหกรรม เช่น หอการค้าแคนาดา เรียกร้องให้รัฐบาลรับประกันเป็นลายลักษณ์อักษรว่าบทบัญญัติด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจะไม่ถูกนำมาพิจารณาในการเจรจาทบทวนภาษีศุลกากร หากไม่สามารถตกลงกรอบการทำงานได้ ข้อตกลงอาจหมดอายุทางเทคนิคหลังจากต่ออายุรายปีครบสิบครั้ง ส่งผลให้เกิดความไม่แน่นอนทางกฎหมายในยุค NAFTA ดังนั้นนายจ้างจึงควรเร่งดำเนินการมอบหมายงานข้ามพรมแดนและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน CUSMA ที่มีอยู่ก่อนวันทบทวนประจำปีแต่ละครั้ง เพื่อป้องกันความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบในอนาคต
แหล่งที่มา: CityNews (Vancouver) / Canadian Press
