캐나다의 국경 간 비즈니스 커뮤니티가 새로운 불확실성에 직면했습니다. 미국이 7월 1일 파트너들에게 캐나다-미국-멕시코 협정(CUSMA)을 2042년까지 변경 없이 연장하는 대신 매년 재검토하겠다고 통보했기 때문입니다. 7월 5일 기자회견에서 도미닉 르블랑 무역부 장관은 이 전례 없는 연례 검토 절차가 어떻게 진행될지에 대한 구체적인 로드맵을 아직 기다리고 있다고 밝혔습니다. CUSMA는 주로 무역 협정이지만, 노동 이동성 장은 CUSMA 전문가 및 ICT 취업 허가 카테고리를 통해 수천 건의 사내 전근과 전문직 파견을 지원합니다. 이민 변호사들은 매년 재협상 주기가 장기적인 인력 이동 계획에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 경고합니다. 기업들이 자격 목록이나 쿼터의 갑작스러운 변경을 우려할 수 있기 때문입니다. 르블랑 장관은 미국 무역대표부(USTR) 제이미슨 그리어에게 세부 사항을 요청했으며, 멕시코와 긴밀히 협력해 단합된 입장을 유지할 것이라고 밝혔습니다. 캐나다 상공회의소 등 산업 단체들은 정부에 이동성 조항이 관세 재협상의 대상에서 제외된다는 서면 보장을 확보할 것을 촉구하고 있습니다. 만약 합의된 틀이 없으면, 이 협정은 10회의 1년 갱신 후 기술적으로 종료될 수 있어 NAFTA 시절의 법적 불확실성이 다시 불거질 수 있습니다. 따라서 고용주들은 연례 검토일 전에 국경 간 파견을 서두르고 기존 CUSMA 취업 허가를 갱신해 규칙 변경에 대비할 것을 권고받고 있습니다.
