ในช่วงดึกของวันที่ 9 กรกฎาคม 2026 กระทรวงมหาดไทยได้นำเสนอต่อรัฐสภาเอกสาร Statement of Changes HC 259 ซึ่งเป็นชุดแก้ไขกฎระเบียบครั้งที่สิบสองในปีนี้ บันทึกชี้แจงระบุว่าแพ็กเกจนี้ครอบคลุมหลายด้านแต่เน้นเป้าหมายชัดเจน เพื่อปิดช่องว่างที่สร้างปัญหาจริงให้กับนายจ้าง มหาวิทยาลัย และครอบครัว
ประการแรก เส้นทางบัณฑิตใหม่ถูกแก้ไขให้เด็กที่เกิดในสหราชอาณาจักรระหว่างที่ผู้ปกครองมีสิทธิ์หลังเรียนจบสามารถเพิ่มเป็นผู้ติดตามได้ มหาวิทยาลัยเคยเตือนว่าการละเว้นนี้ทำให้ทารกกลุ่มเล็กที่เกิดในสหราชอาณาจักรไม่มีสถานะทางกฎหมาย การแก้ไขนี้ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต้องเร่งขออนุมัติพิเศษเมื่อศิษย์เก่าต่างชาติมีบุตรในช่วงวีซ่าบัณฑิตสองปี
![กระทรวงมหาดไทยเผยแพร่เอกสารแก้ไขใหม่ (HC 259) ปรับปรุงกฎการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักร]()
ประการที่สอง โครงการวีซ่าทูตใหม่ของสหราชอาณาจักร (DVA) ซึ่งเริ่มใช้เมื่อปีที่แล้วเพื่อแทนที่การยกเว้นวีซ่าด้วยการอนุญาตดิจิทัล กำลังขยายไปยังผู้ถือหนังสือเดินทางทูตอินเดีย การเปลี่ยนแปลงนี้ยกเว้นค่าธรรมเนียมและการเก็บข้อมูลชีวมิติ ช่วยให้การเดินทางฉุกเฉินสะดวกขึ้นและสนับสนุนความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ระหว่างสหราชอาณาจักรและอินเดียก่อนที่ข้อตกลงการค้าเสรีทวิภาคีจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 15 กรกฎาคม บริษัทข้ามชาติที่มีโครงการระหว่างรัฐบาลควรทราบกระบวนการที่ง่ายขึ้นและให้ผู้ให้บริการเดินทางอัปเดตข้อมูลสำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีสิทธิ์
การปรับปรุงอื่นๆ ได้แก่ การชี้แจงกฎการเดินทางในโครงการ EU Settlement Scheme การปรับให้ข้อกำหนด ‘ความต้องการดูแล’ สอดคล้องกันในเส้นทางเด็กตาม Appendix FM การจัดเตรียมสำหรับบุตรของเจ้าหน้าที่ทหารโสดใน Appendix HM Armed Forces และการปรับปรุงขั้นตอนสัมภาษณ์ผู้ลี้ภัยภายใต้โมเดล ‘merged registration’ ที่ออกแบบมาเพื่อเร่งการตัดสินใจในขั้นต้น
แม้จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงเกณฑ์เงินเดือนในรอบนี้ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรต้องอัปเดตเอกสารนโยบายเนื่องจากการแก้ไขส่วนใหญ่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคม 2026 ในทางปฏิบัติ นายจ้างควรปรับปรุงรายการตรวจสอบสิทธิ์ทำงาน (โดยเฉพาะพนักงานที่ถือสถานะบัณฑิตหรือผู้ติดตามทหาร) แจ้งให้ผู้ถูกส่งงานทราบว่าผู้ถือหนังสือเดินทางทูตอินเดียต้องใช้ DVA แทนการยกเว้นวีซ่า และติดตามคำแนะนำจากกระทรวงมหาดไทยที่จะออกในย่อหน้าที่ 5.22–5.26 เกี่ยวกับการคัดกรองสัมภาษณ์ผู้ลี้ภัยรูปแบบใหม่ ซึ่งเป็นสัญญาณของโครงสร้างโครงการผู้เยี่ยมชมธุรกิจเร่งด่วนในอนาคต
ประการแรก เส้นทางบัณฑิตใหม่ถูกแก้ไขให้เด็กที่เกิดในสหราชอาณาจักรระหว่างที่ผู้ปกครองมีสิทธิ์หลังเรียนจบสามารถเพิ่มเป็นผู้ติดตามได้ มหาวิทยาลัยเคยเตือนว่าการละเว้นนี้ทำให้ทารกกลุ่มเล็กที่เกิดในสหราชอาณาจักรไม่มีสถานะทางกฎหมาย การแก้ไขนี้ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต้องเร่งขออนุมัติพิเศษเมื่อศิษย์เก่าต่างชาติมีบุตรในช่วงวีซ่าบัณฑิตสองปี
ประการที่สอง โครงการวีซ่าทูตใหม่ของสหราชอาณาจักร (DVA) ซึ่งเริ่มใช้เมื่อปีที่แล้วเพื่อแทนที่การยกเว้นวีซ่าด้วยการอนุญาตดิจิทัล กำลังขยายไปยังผู้ถือหนังสือเดินทางทูตอินเดีย การเปลี่ยนแปลงนี้ยกเว้นค่าธรรมเนียมและการเก็บข้อมูลชีวมิติ ช่วยให้การเดินทางฉุกเฉินสะดวกขึ้นและสนับสนุนความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ระหว่างสหราชอาณาจักรและอินเดียก่อนที่ข้อตกลงการค้าเสรีทวิภาคีจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 15 กรกฎาคม บริษัทข้ามชาติที่มีโครงการระหว่างรัฐบาลควรทราบกระบวนการที่ง่ายขึ้นและให้ผู้ให้บริการเดินทางอัปเดตข้อมูลสำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีสิทธิ์
การปรับปรุงอื่นๆ ได้แก่ การชี้แจงกฎการเดินทางในโครงการ EU Settlement Scheme การปรับให้ข้อกำหนด ‘ความต้องการดูแล’ สอดคล้องกันในเส้นทางเด็กตาม Appendix FM การจัดเตรียมสำหรับบุตรของเจ้าหน้าที่ทหารโสดใน Appendix HM Armed Forces และการปรับปรุงขั้นตอนสัมภาษณ์ผู้ลี้ภัยภายใต้โมเดล ‘merged registration’ ที่ออกแบบมาเพื่อเร่งการตัดสินใจในขั้นต้น
แม้จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงเกณฑ์เงินเดือนในรอบนี้ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรต้องอัปเดตเอกสารนโยบายเนื่องจากการแก้ไขส่วนใหญ่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคม 2026 ในทางปฏิบัติ นายจ้างควรปรับปรุงรายการตรวจสอบสิทธิ์ทำงาน (โดยเฉพาะพนักงานที่ถือสถานะบัณฑิตหรือผู้ติดตามทหาร) แจ้งให้ผู้ถูกส่งงานทราบว่าผู้ถือหนังสือเดินทางทูตอินเดียต้องใช้ DVA แทนการยกเว้นวีซ่า และติดตามคำแนะนำจากกระทรวงมหาดไทยที่จะออกในย่อหน้าที่ 5.22–5.26 เกี่ยวกับการคัดกรองสัมภาษณ์ผู้ลี้ภัยรูปแบบใหม่ ซึ่งเป็นสัญญาณของโครงสร้างโครงการผู้เยี่ยมชมธุรกิจเร่งด่วนในอนาคต
แหล่งที่มา: UK Home Office (Explanatory Memorandum HC 259)
