Le ministère de l'Intérieur publie une nouvelle déclaration de modifications (HC 259) révisant les règles d'immigration au Royaume-Uni

Dans un dépôt tardif le 9 juillet 2026, le ministère de l’Intérieur a présenté au Parlement la Déclaration de modifications HC 259 – la douzième série d’amendements réglementaires de l’année. Le mémorandum explicatif précise que ce paquet est à la fois vaste et très ciblé, comblant des lacunes qui posaient des problèmes pratiques aux employeurs, universités et familles.

Premièrement, la voie Graduate est modifiée: les enfants nés au Royaume-Uni pendant la période de séjour post-études d’un parent peuvent désormais être ajoutés comme personnes à charge. Les universités avaient alerté sur le fait que l’omission précédente laissait un petit groupe de nourrissons nés au Royaume-Uni sans statut effectif; cette correction évite désormais aux équipes RH de devoir recourir à des autorisations discrétionnaires lorsque des anciens étudiants internationaux ont des enfants pendant leur visa Graduate de deux ans.

Deuxièmement, le nouveau régime de visa diplomatique (DVA) du Royaume-Uni, introduit l’an dernier pour remplacer les exemptions de visa par une autorisation numérique, est étendu aux titulaires de passeports diplomatiques indiens. Ce changement supprime les frais et les exigences biométriques, facilitant les déplacements de dernière minute tout en soutenant le partenariat stratégique élargi entre le Royaume-Uni et l’Inde, à l’approche de l’entrée en vigueur de l’accord de libre-échange bilatéral le 15 juillet.



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Les multinationales impliquées dans des projets gouvernementaux doivent noter la simplification du processus et veiller à ce que leurs prestataires de voyage mettent à jour les profils des officiels éligibles. Parmi les autres modifications majeures figurent des clarifications sur les règles des permis de voyage dans le cadre du régime de règlement de l’UE; l’harmonisation de la « nécessité de soins » pour les enfants dans l’Appendice FM; une disposition pour les enfants du personnel militaire célibataire dans l’Appendice HM; ainsi qu’un ajustement des procédures d’entretien d’asile sous le modèle de « enregistrement fusionné » visant à accélérer la prise de décision initiale.

Bien qu’aucun seuil salarial ne soit modifié cette fois, les équipes mobilité doivent mettre à jour leurs documents de politique interne, car la plupart des amendements entreront en vigueur le 7 août 2026. Concrètement, les employeurs doivent actualiser les listes de vérification du droit au travail (notamment pour les salariés titulaires d’un statut Graduate ou de personnes à charge des forces armées), informer les collaborateurs que les détenteurs de passeports diplomatiques indiens doivent désormais obtenir un DVA au lieu d’une exemption, et rester attentifs aux prochaines directives du ministère de l’Intérieur annoncées aux paragraphes 5.22–5.26 concernant le nouveau triage des entretiens d’asile – un indice sur la manière dont les futurs régimes accélérés pour visiteurs d’affaires pourraient être structurés.