У пізньому вечірньому внесенні 9 липня 2026 року Міністерство внутрішніх справ представило Парламенту Заяву про зміни HC 259 – дванадцятий пакет змін правил цього року. Пояснювальна записка чітко вказує, що пакет є широким, але дуже цілеспрямованим, усуваючи прогалини, які створювали практичні труднощі для роботодавців, університетів і сімей.
По-перше, маршрут для випускників змінено так, що діти, народжені у Великій Британії під час дії дозволу на перебування після навчання батьків, тепер можуть додаватися як утриманці. Університети попереджали, що попереднє упущення залишало невелику групу дітей, народжених у Великій Британії, фактично без статусу; це виправлення означає, що HR-відділи більше не повинні шукати дискреційні гранти, коли у міжнародних випускників народжуються діти під час дії дворічної візи Graduate.
![Міністерство внутрішніх справ оприлюднило нову заяву про зміни (HC 259), що оновлює правила імміграції у Великій Британії]()
По-друге, нова схема дипломатичних віз Великої Британії (DVA), запроваджена минулого року для заміни візових звільнень цифровим дозволом, розширюється на власників індійських дипломатичних паспортів. Зміна скасовує збори та біометричні вимоги, полегшуючи поїздки в короткі терміни та підтримуючи ширше стратегічне партнерство між Великою Британією та Індією напередодні набуття чинності двосторонньої угоди про вільну торгівлю 15 липня. Багатонаціональні компанії з урядовими проектами мають звернути увагу на спрощену процедуру та забезпечити оновлення профілів своїх постачальників послуг для відповідних посадовців.
Інші ключові зміни включають уточнення правил проїзних документів у рамках Схеми поселення для громадян ЄС; уніфікацію вимог щодо догляду в додатку FM для дитячих маршрутів; положення для дітей військовослужбовців-одинаків у додатку HM Збройних сил; а також удосконалення процедур інтерв’ю з біженцями в межах моделі «об’єднаної реєстрації», спрямованої на прискорення початкового прийняття рішень.
Хоча цього разу не змінюються мінімальні зарплатні пороги, команди з мобільності мають оновити політики, оскільки більшість змін набирають чинності 7 серпня 2026 року. Практично роботодавцям слід оновити списки перевірки права на роботу (особливо для працівників із статусом Graduate або утриманців Збройних сил), проінформувати працівників, що власникам індійських дипломатичних паспортів тепер потрібен DVA замість звільнення від візи, а також очікувати на майбутні вказівки Міністерства внутрішніх справ, обіцяні в пунктах 5.22–5.26, щодо нової системи відбору для інтерв’ю з біженцями – це може стати індикатором того, як у майбутньому будуть організовані прискорені схеми для ділових відвідувачів.
По-перше, маршрут для випускників змінено так, що діти, народжені у Великій Британії під час дії дозволу на перебування після навчання батьків, тепер можуть додаватися як утриманці. Університети попереджали, що попереднє упущення залишало невелику групу дітей, народжених у Великій Британії, фактично без статусу; це виправлення означає, що HR-відділи більше не повинні шукати дискреційні гранти, коли у міжнародних випускників народжуються діти під час дії дворічної візи Graduate.
По-друге, нова схема дипломатичних віз Великої Британії (DVA), запроваджена минулого року для заміни візових звільнень цифровим дозволом, розширюється на власників індійських дипломатичних паспортів. Зміна скасовує збори та біометричні вимоги, полегшуючи поїздки в короткі терміни та підтримуючи ширше стратегічне партнерство між Великою Британією та Індією напередодні набуття чинності двосторонньої угоди про вільну торгівлю 15 липня. Багатонаціональні компанії з урядовими проектами мають звернути увагу на спрощену процедуру та забезпечити оновлення профілів своїх постачальників послуг для відповідних посадовців.
Інші ключові зміни включають уточнення правил проїзних документів у рамках Схеми поселення для громадян ЄС; уніфікацію вимог щодо догляду в додатку FM для дитячих маршрутів; положення для дітей військовослужбовців-одинаків у додатку HM Збройних сил; а також удосконалення процедур інтерв’ю з біженцями в межах моделі «об’єднаної реєстрації», спрямованої на прискорення початкового прийняття рішень.
Хоча цього разу не змінюються мінімальні зарплатні пороги, команди з мобільності мають оновити політики, оскільки більшість змін набирають чинності 7 серпня 2026 року. Практично роботодавцям слід оновити списки перевірки права на роботу (особливо для працівників із статусом Graduate або утриманців Збройних сил), проінформувати працівників, що власникам індійських дипломатичних паспортів тепер потрібен DVA замість звільнення від візи, а також очікувати на майбутні вказівки Міністерства внутрішніх справ, обіцяні в пунктах 5.22–5.26, щодо нової системи відбору для інтерв’ю з біженцями – це може стати індикатором того, як у майбутньому будуть організовані прискорені схеми для ділових відвідувачів.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Італійський страйк пошти та затримки через митні збори змушують Parcelforce попереджати британських експортерів
В Ізраїлі продовжено надзвичайний стан – Parcelforce відновлює роботу, але попереджає про затримки
