内務省、新たな変更声明（HC 259）を発表 英国の移民規則を刷新

2026年7月9日遅くに、内務省は議会に対し「変更声明 HC 259」を提出しました。今年に入って12回目となる一連の規則改正です。説明覚書によると、この改正パッケージは幅広くかつ的を絞った内容で、雇用主や大学、家族にとって実務上の課題となっていたギャップを埋めるものです。

まず、大学卒業者向けの「Graduateルート」が改正され、親がポストスタディ許可を持つ期間中に英国で生まれた子どもを扶養家族として追加できるようになりました。大学側は、これまでの規定では英国生まれの乳児が事実上無資格状態となる小さな層が存在すると警告していました。この修正により、国際的な卒業生が2年間のGraduateビザで滞在中に子どもが生まれても、人事チームが裁量的な許可を急いで取得する必要がなくなります。



次に、昨年導入されたビザ免除に代わるデジタル許可制度「Diplomatic Visa Arrangement（DVA）」が、インドの外交パスポート保持者にも拡大されます。この変更により手数料や生体認証が免除され、短期間の渡航が円滑になるとともに、7月15日に発効する英印間の自由貿易協定（FTA）を見据えた戦略的パートナーシップの強化に寄与します。政府間プロジェクトを持つ多国籍企業は、この簡素化された手続きを把握し、対象となる役員の渡航プロファイルを更新するよう旅行業者に指示する必要があります。

その他の主な改正点としては、EU定住者制度の渡航許可ルールの明確化、Appendix FMの子どもルートにおける「ケア要件」の整合性、Appendix HMの単身勤務軍人の子どもに関する規定、そして初期判断の迅速化を目指した「統合登録」モデルに基づく庇護面接手続きの見直しがあります。

今回は給与基準の変更はありませんが、ほとんどの改正は2026年8月7日から施行されるため、モビリティチームはポリシー文書の更新が必要です。実務的には、Graduateや軍人扶養家族の権利確認チェックリストを見直し、インド外交パスポート保持者は免除ではなくDVAが必要であることを派遣者に周知し、内務省が5.22～5.26段落で約束している新しい庇護面接のトリアージに関するガイダンスの発表に注目してください。これは将来の迅速化されたビジネスビザ制度の構造を示す指標となるでしょう。