2026年7月9日晚，内政部向议会提交了第十二批年度规则修订声明（HC 259）。说明备忘录明确指出，此次修订范围广泛但针对性强，旨在弥补此前给雇主、大学和家庭带来实际困扰的漏洞。首先，毕业生签证途径进行了调整，允许在父母持有毕业后许可期间在英国出生的子女作为附属家属加入。此前的规定遗漏导致一小部分在英出生的婴儿实际上无身份，修订后，企业人力资源团队无需再为持两年毕业生签证的国际校友新生儿申请临时许可。其次，去年推出的英国新外交签证安排（DVA）计划，将签证豁免替换为数字许可，现扩展至印度外交护照持有人。此举免除费用和生物识别采集，便利临时出行，同时支持英印战略伙伴关系，配合7月15日生效的双边自由贸易协定。涉及政府间项目的跨国公司应注意简化的流程，并确保其旅行服务供应商更新符合资格官员的资料。其他重点调整包括欧盟定居计划旅行许可规则的澄清；附录FM儿童路线中“照顾要求”的统一；附录HM武装部队中单身服役人员子女的相关规定；以及针对“合并登记”模式下庇护面谈程序的优化，旨在加快初步决策。虽然此次未调整薪资门槛，但流动管理团队需更新政策文件，多数修订将于2026年8月7日生效。实际操作中，雇主应更新工作许可核查清单（尤其针对持毕业生或武装部队附属身份的员工），告知派遣人员印度外交护照持有人现需申请DVA而非豁免，并关注内政部将在5.22至5.26段落发布的新庇护面谈分流指导，这也预示未来加速商务访客计划的可能结构。
